18/04/2016 – Plano prevê ações de capacitação e qualificação, além de qualidade de vida
Aprovado pelo Conselho Superior, o Plano de Capacitação de servidores 2016 está disponível. A proposta foi elaborada com base no diagnóstico e no levantamento realizado de forma conjunta entre o Núcleo de Capacitação com os servidores e chefias atuantes nos campi e reitoria, alinhados à Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. De acordo com a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, 363 servidores participaram do levantamento por capacitação no ano passado.
O Plano está dividido por blocos de conhecimentos. “Acreditamos que, organizar os cursos que pretendem ser ofertados por área de conhecimento e ambientes organizacionais, torna a apresentação do plano mais didática e acessível ao servidor no momento de indicar o(s) curso(s) de seu interesse. Além disso, possibilitar que todos os servidores indiquem suas demandas e façam sugestões, torna o Plano de Capacitação um instrumento acessível, coletivo e representativo”, afirmou a psicóloga e coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas no IF Baiano, Franciane de Morais.
O Plano prevê cursos presenciais e a distância por meio de chamadas internas e parcerias. Uma delas já firmada com a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), através do Acordo de Cooperação Técnica e o Conif. Outros tópicos abordados são: a capacitação para qualificação, através de programas de apoio e programas de Minter e Dinter, além da questão da qualidade de vida no trabalho, com a implantação do Projeto “Melhor Viver”.
A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas esclareceu que caso se identifique demanda de capacitação que não conte no Plano Anual, o setor responsável pela poderá encaminhar à Diretoria de Gestão de Pessoas o projeto com a oferta do curso para análise de viabilidade da oferta do mesmo.
Confira o documento.
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