<\/a> Na \u00faltima quinta-feira, foi realizado um workshop de \u00e9tica, com o tema “Ass\u00e9dio Moral, Rela\u00e7\u00f5es Interpessoais e Sa\u00fade do Trabalhador”. O evento, transmitido via web confer\u00eancia, teve como p\u00fablico-alvo gestores do IF Baiano, membros das $\"20160728_153256\"$ Comiss\u00f5es de \u00c9tica, Interna de Supervis\u00e3o, Permanente de Pessoal Docente, al\u00e9m de membros do Sindicato.<\/p>\n

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\n“\u00c9 um momento oportuno para estarmos dialogando sobre \u00e9tica no IF Baiano”, disse o reitor do IF Baiano, Geovane Nascimento. Ele acrescentou que com as pol\u00edticas e planos de capacita\u00e7\u00e3o, espera que “o ambiente de trabalho venha trazer satisfa\u00e7\u00e3o para o servidor, do ponto de vista profissional e pessoal. Com o tempo, a tend\u00eancia \u00e9 nos consolidarmos como uma institui\u00e7\u00e3o forte e que as gest\u00f5es futuras venham consolidar uma institui\u00e7\u00e3o democr\u00e1tica”, afirmou.<\/p>\n<\/div>\n

Durante a manh\u00e3, a palestra foi conduzida pela m\u00e9dica do trabalho e t\u00e9cnica de vigil\u00e2ncia da sa\u00fade do Centro de Estudos da Sa\u00fade do Trabalhador, Eliane Sales, que abordou o tema na perspectiva do ambiente de trabalho e suas influ\u00eancias na sa\u00fade. “Um dano ou sofrimento ps\u00edquico tanto pode evoluir para o agravamento das sintomatologias e chegar ao desenvolvimento de uma patologia psiqui\u00e1trica com maior n\u00edvel de gravidade e tamb\u00e9m pode acometer o indiv\u00edduo a partir de sintomas psicossom\u00e1ticos”, disse.<\/p>\n<\/div>\n

<\/a><\/a><\/a> Durante a tarde, o palestrante foi o colaborador e instrutor da Comiss\u00e3o de \u00c9tica do Poder Executivo Federal, Raimundo Nonato, que abordou a quest\u00e3o sobre o ponto de vista jur\u00eddico.Na sua fala, ele elencou um conjunto de instrumentos legais que norteiam a atua\u00e7\u00e3o das Comiss\u00f5es de \u00c9tica e destacou seu papel preventivo e de combate ao desvios de conduta dos agentes p\u00fablicos.Comentando, $\"20160728_141626\"$ em entrevista, sobre a conduta do agente no contexto da cultura institucional, citou como exemplo a “\u00e9tica dupla”, na qual se flexibiliza as normas para os correligion\u00e1rios e aplica-se o rigor da lei para os demais.”Quando essa deforma\u00e7\u00e3o da lei e da regra ocorre, acaba comprometendo o funcionamento da organiza\u00e7\u00e3o, mas a cultura organizacional muda a perspectiva individual pelo exemplo”, afirmou.<\/p>\n<\/div>\n

A realiza\u00e7\u00e3o do evento foi uma iniciativa da Comiss\u00e3o de \u00c9tica do IF Baiano em parceria com N\u00facleo de Capacita\u00e7\u00e3o, vinculado a Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n<\/div>\n

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