Nas manh\u00e3s desta quinta e sexta-feira, 24 e 25, representantes dos N\u00facleos de Estudos Afro-brasileiros e Ind\u00edgenas (Neabis) e das comiss\u00f5es especiais de verifica\u00e7\u00e3o dos campi<\/em> do IF Baiano se encontram no Centro de Refer\u00eancia 2 de Julho, em Salvador, para Reuni\u00e3o Ampliada de avalia\u00e7\u00e3o e planejamento de suas a\u00e7\u00f5es e para elei\u00e7\u00e3o da Coordena\u00e7\u00e3o Geral dos N\u00facleos. Ao todo, o evento re\u00fane 25 representantes de 12 campi<\/em> do IF Baiano e da reitoria.<\/p>\n\n\n\n

Esta \u00e9 a primeira vez que os N\u00facleos se re\u00fanem presencialmente, ap\u00f3s per\u00edodo de distanciamento social por conta da pandemia. Para a presidente da Comiss\u00e3o de Acompanhamento das Pol\u00edticas Afirmativas e Acesso a Reserva de Cotas (CAPAARC), Rafaela Magalh\u00e3es, o evento representa \u201ca retomada de uma rela\u00e7\u00e3o de la\u00e7os, trocas e partilhas que ficaram um pouco suspensas nesse processo pand\u00eamico, em virtude da preserva\u00e7\u00e3o da vida de cada servidor e servidora\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Rafaela Maagalh\u00e3es, presidente da Capaarc, pontua a import\u00e2ncia da articula\u00e7\u00e3o entre os Neabis<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
Al\u00e9m das partilhas de experi\u00eancias exitosas e das dificuldades enfrentadas pelos Neabis em cada campus, ela destaca tamb\u00e9m a troca entre as Comiss\u00f5es de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o que come\u00e7aram a ser implementadas este ano nas unidades. \u201cTem alguns campi em que as bancas j\u00e1 est\u00e3o atuando, outros que ainda v\u00e3o come\u00e7ar e, nessa reuni\u00e3o, a gente pretende aprender com as atividades que foram realizadas pelo outro, aquilo que deu certo, o que precisa ser aperfei\u00e7oado\u201d, explica a presidente.<\/p>\n\n\n\n
Rafaela destaca que a partir da reuni\u00e3o dos Neabis \u00e9 poss\u00edvel fazer uma conflu\u00eancia de atividades, a\u00e7\u00f5es, parcerias, pois ela permite o interc\u00e2mbio dos saberes. Para Geovanio Nascimento, que comp\u00f5e a coordenada\u00e7\u00e3o do grupo gestor do Neabi do campus Serrinha, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia a reuni\u00e3o dos N\u00facleos para refletir sobre o papel e relev\u00e2ncia dos Neabis e discutir os desafios territoriais na quest\u00e3o \u00e9tnico-racial e em outras quest\u00f5es que atravessam essa discuss\u00e3o. \u201cQuando a gente se re\u00fane para pensar, principalmente, as quest\u00f5es institucionais no IF, isso renova na gente as for\u00e7as na milit\u00e2ncia na educa\u00e7\u00e3o e estar pr\u00f3ximo dessa galera que tem essa vontade de mudan\u00e7a mobiliza muito meu ax\u00e9, mobiliza muito minha vontade de fazer as coisas acontecerem\u201d, explica Geovanio.<\/p>\n\n\n\n
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**O s\u00e3o os Neabis?<\/strong><\/p>\n\n\n\n**
Constitu\u00eddos enquanto n\u00facleos de Assessoramento de natureza propositiva, consultiva e deliberativa no tocante \u00e0s quest\u00f5es da diversidade e tendo como objetivos fomentar a discuss\u00e3o, articular e promover a\u00e7\u00f5es referentes ao respeito \u00e0 diversidade etnicorracial e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de direitos de pessoas e grupos \u00e9tnicos atingidos por atos discriminat\u00f3rios, a exemplo do racismo, os Neabis asseguram espa\u00e7os de trocas, aprendizados e fortalecimentos identit\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
**O que s\u00e3o as Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n**
Atrelada \u00e0 pol\u00edtica das a\u00e7\u00f5es afirmativas, a resolu\u00e7\u00e3o 153 de 18 de agosto de 2021, regulamenta a Comiss\u00e3o de Acompanhamento das Pol\u00edticas Afirmativas e Acesso \u00e0 Reserva de Cotas (CAPAARC) do IF Baiano e implementa as Comiss\u00f5es Locais e Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o. Essas a\u00e7\u00f5es visam assegurar o direito \u00e0 reserva da cotas aos (as) candidatos(as) que se autodeclararam pretos(as) e pardos(as) no \u00e2mbito dos processos seletivos e que s\u00e3o os sujeitos benefici\u00e1rios por essa pol\u00edtica, coibindo as fraudes e o uso indevido do pertencimento racial negro por pessoas brancas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ao todo, o evento re\u00fane 22 representantes de 12 campi do IF Baiano e da reitoria para trocas, avalia\u00e7\u00e3o e planejamento de a\u00e7\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":25651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,5,10],"tags":[427,154],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25643"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25643"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25689,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25643\/revisions\/25689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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Al\u00e9m das partilhas de experi\u00eancias exitosas e das dificuldades enfrentadas pelos Neabis em cada campus, ela destaca tamb\u00e9m a troca entre as Comiss\u00f5es de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o que come\u00e7aram a ser implementadas este ano nas unidades. \u201cTem alguns campi em que as bancas j\u00e1 est\u00e3o atuando, outros que ainda v\u00e3o come\u00e7ar e, nessa reuni\u00e3o, a gente pretende aprender com as atividades que foram realizadas pelo outro, aquilo que deu certo, o que precisa ser aperfei\u00e7oado\u201d, explica a presidente.<\/p>\n\n\n\n
Rafaela destaca que a partir da reuni\u00e3o dos Neabis \u00e9 poss\u00edvel fazer uma conflu\u00eancia de atividades, a\u00e7\u00f5es, parcerias, pois ela permite o interc\u00e2mbio dos saberes. Para Geovanio Nascimento, que comp\u00f5e a coordenada\u00e7\u00e3o do grupo gestor do Neabi do campus Serrinha, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia a reuni\u00e3o dos N\u00facleos para refletir sobre o papel e relev\u00e2ncia dos Neabis e discutir os desafios territoriais na quest\u00e3o \u00e9tnico-racial e em outras quest\u00f5es que atravessam essa discuss\u00e3o. \u201cQuando a gente se re\u00fane para pensar, principalmente, as quest\u00f5es institucionais no IF, isso renova na gente as for\u00e7as na milit\u00e2ncia na educa\u00e7\u00e3o e estar pr\u00f3ximo dessa galera que tem essa vontade de mudan\u00e7a mobiliza muito meu ax\u00e9, mobiliza muito minha vontade de fazer as coisas acontecerem\u201d, explica Geovanio.<\/p>\n\n\n\n
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**O s\u00e3o os Neabis?<\/strong><\/p>\n\n\n\n**
Constitu\u00eddos enquanto n\u00facleos de Assessoramento de natureza propositiva, consultiva e deliberativa no tocante \u00e0s quest\u00f5es da diversidade e tendo como objetivos fomentar a discuss\u00e3o, articular e promover a\u00e7\u00f5es referentes ao respeito \u00e0 diversidade etnicorracial e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de direitos de pessoas e grupos \u00e9tnicos atingidos por atos discriminat\u00f3rios, a exemplo do racismo, os Neabis asseguram espa\u00e7os de trocas, aprendizados e fortalecimentos identit\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
**O que s\u00e3o as Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n**
Atrelada \u00e0 pol\u00edtica das a\u00e7\u00f5es afirmativas, a resolu\u00e7\u00e3o 153 de 18 de agosto de 2021, regulamenta a Comiss\u00e3o de Acompanhamento das Pol\u00edticas Afirmativas e Acesso \u00e0 Reserva de Cotas (CAPAARC) do IF Baiano e implementa as Comiss\u00f5es Locais e Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o. Essas a\u00e7\u00f5es visam assegurar o direito \u00e0 reserva da cotas aos (as) candidatos(as) que se autodeclararam pretos(as) e pardos(as) no \u00e2mbito dos processos seletivos e que s\u00e3o os sujeitos benefici\u00e1rios por essa pol\u00edtica, coibindo as fraudes e o uso indevido do pertencimento racial negro por pessoas brancas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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