{"id":23027,"date":"2022-04-01T16:32:17","date_gmt":"2022-04-01T19:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/?p=23027"},"modified":"2022-04-01T16:32:18","modified_gmt":"2022-04-01T19:32:18","slug":"if-baiano-lanca-editais-do-programa-de-gestao-do-teletrabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/blog\/if-baiano-lanca-editais-do-programa-de-gestao-do-teletrabalho\/","title":{"rendered":"IF Baiano lan\u00e7a editais do Programa de Gest\u00e3o do Teletrabalho"},"content":{"rendered":"\n

O Instituto Federal Baiano acaba de publicar os primeiros editais de sele\u00e7\u00e3o de servidores para teletrabalho. No per\u00edodo entre 04 e 10 de abril, os servidores lotados na Reitoria do IF Baiano poder\u00e3o se candidatar \u00e0s vagas de teletrabalho nos regimes parcial e integral, atrav\u00e9s do Sistema \u00danico de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica \u2013 SUAP, no m\u00f3dulo Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n\n\n\n

No dia 1 de fevereiro de 2022, o Conselho Superior aprovou a Resolu\u00e7\u00e3o 182\/2022<\/a>, que regulamenta a implanta\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o do Teletrabalho no \u00e2mbito do IF Baiano. A Reitoria foi a primeira unidade da institui\u00e7\u00e3o a lan\u00e7ar seus editais de sele\u00e7\u00e3o (os Editais 29<\/a> e 30<\/a>), nesta quinta-feira, 31. Os 14 campi do IF Baiano lan\u00e7ar\u00e3o em breve seus editais com cronogramas pr\u00f3prios, respeitada a autonomia de cada unidade.<\/p>\n\n\n\n

O servidor interessado em se candidatar deve atentar para as vagas disponibilizadas para o teletrabalho integral e para o parcial. Al\u00e9m de observar, os crit\u00e9rios de participa\u00e7\u00e3o e conhecer o teor da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 65, de 30 de julho de 2020, expedida pelo Minist\u00e9rio da Economia<\/a>, e da Resolu\u00e7\u00e3o CONSUP\/IF BAIANO n\u00ba 182, de 1\u00ba de fevereiro de 2022.<\/p>\n\n\n\n

As vagas para o regime integral e para cada percentual do parcial foram definidas pelas chefias de cada setor, considerando a natureza dos cargos e de suas atividades. Os servidores que aderirem ao teletrabalho dever\u00e3o elaborar Plano de Trabalho com as atividades semanais e acordar com a chefia imediata. O desempenho do servidor ser\u00e1 acompanhado por sua chefia, para mensura\u00e7\u00e3o das entregas previamente acordadas.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a diretora de Gest\u00e3o de Pessoas, Luciana Cleide da Cruz Damasceno, o Programa de Gest\u00e3o do Teletrabalho oferta \u00e0s institui\u00e7\u00f5es uma nova forma de organiza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, estabelecendo uma nova condi\u00e7\u00e3o, que \u00e9 o controle das entregas e n\u00e3o da frequ\u00eancia, al\u00e9m de possibilitar maior flexibilidade, transpar\u00eancia e altera\u00e7\u00e3o nos modelos atuais de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs nossas perspectivas quanto \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o no Instituto s\u00e3o muito boas, n\u00e3o s\u00f3 quanto \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o da produtividade e da qualidade das entregas, mas tamb\u00e9m na melhoria da qualidade de vida dos servidores participantes e do alcance dos objetivos institucionais. O caminho a ser trilhado, a partir de agora, \u00e9 o de romper paradigmas e o cont\u00ednuo aprendizado\u201d, afirma a diretora.<\/p>\n\n\n\n

O resultado final da sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 divulgado no dia 25 de abril e nos dias 25 e 26 haver\u00e1 treinamento no SUAP para as chefias e os participantes. Entre 27 de abril e 03 de maio, os participantes dever\u00e3o enviar o primeiro Plano de Trabalho para a chefia imediata e, no dia 09 de maio, o Programa de Gest\u00e3o do Teletrabalho iniciar\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"