{"id":15436,"date":"2019-12-10T14:38:34","date_gmt":"2019-12-10T17:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/?p=15436"},"modified":"2019-12-10T14:38:36","modified_gmt":"2019-12-10T17:38:36","slug":"nota-informativa-nomeacoes-de-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/blog\/nota-informativa-nomeacoes-de-candidatos\/","title":{"rendered":"Nota Informativa &#8211; Nomea\u00e7\u00f5es de candidatos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nomea\u00e7\u00f5es de Candidatos Concurso P\u00fablico \u2013 TAE e Docente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta\ntabela mostra a ordem em que ser\u00e3o admitidos os candidatos das\nlistagens de Ampla Concorr\u00eancia (AC), Pessoa Preta ou Parda (PPP) e\nPessoa com Defici\u00eancia (PCD), de acordo com a quantidade de vagas.\nPor exemplo, para o cargo de X, tem-se 10 vagas. O primeiro candidato\nadmitido ser\u00e1 da lista de AC, o segundo tamb\u00e9m, o terceiro admitido\nser\u00e1 da lista de PPP, o quarto da lista de AC, o quinto da lista de\nPCD, e assim sucessivamente, conforme mostra a tabela abaixo. As\nconvoca\u00e7\u00f5es obedecer\u00e3o a ordem classificat\u00f3ria em cada uma das\nlistagens (AC, PPP e PCD), conforme legisla\u00e7\u00e3o* vigente. \n<\/p>\n\n\n\n<table class=\"wp-block-table\"><tbody><tr><td>\n\t\t\t<strong>Ordem\n\t\t\tde classifica\u00e7\u00e3o<\/strong>\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t<strong>Ordem\n\t\t\tde nomea\u00e7\u00e3o<\/strong>\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t<strong>Tipo\n\t\t\tde vaga<\/strong>\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t1\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t1\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t2\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t2\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t1\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 20% de vagas reservadas para\n\t\t\tos candidatos que se autodeclaram pretos ou pardos por local de\n\t\t\tlota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t3\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para candidato que se autodeclarou preto ou pardo\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t3\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t4\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t1\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 5% de vagas reservadas para\n\t\t\tpessoas com defici\u00eancia por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t5\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para pessoa com defici\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t4\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t6\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t5\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t7\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t2\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 20% de vagas reservadas para\n\t\t\tos candidatos que se autodeclaram pretos ou pardos por local de\n\t\t\tlota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t8\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para candidato que se autodeclarou preto ou pardo\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t6\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t9\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t2\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 5% de vagas reservadas para\n\t\t\tpessoas com defici\u00eancia por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t10\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para pessoa com defici\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t7\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t11\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t8\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t12\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t3\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 20% de vagas reservadas para\n\t\t\tos candidatos que se autodeclaram pretos ou pardos por local de\n\t\t\tlota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t13\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para candidato que se autodeclarou preto ou pardo\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t9\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t14\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t3\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 5% de vagas reservadas para\n\t\t\tpessoas com defici\u00eancia por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t15\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para pessoa com defici\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t10\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t16\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t11\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t17\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t4\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 20% de vagas reservadas para\n\t\t\tos candidatos que se autodeclaram pretos ou pardos por local de\n\t\t\tlota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t18\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para candidato que se autodeclarou preto ou pardo\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t12\u00ba\n\t\t\tcolocado na classifica\u00e7\u00e3o do cargo por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t19\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\tde ampla concorr\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><tr><td>\n\t\t\t4\u00ba\n\t\t\tcolocado dentre os classificados para 5% de vagas reservadas para\n\t\t\tpessoas com defici\u00eancia por local de lota\u00e7\u00e3o\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\t20\u00ba\n\t\t<\/td><td>\n\t\t\tVaga\n\t\t\treservada para pessoa com defici\u00eancia\n\t\t<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n<p><strong>*Legisla\u00e7\u00e3o: PCD:<\/strong> Decreto 3.298\/99 e Lei 8.112\/90 1. M\u00ednimo de 5% (cinco por cento) e m\u00e1ximo de 20% (vinte por cento) de vagas reservadas. Caso a aplica\u00e7\u00e3o do percentual de que trata o item anterior resulte em n\u00famero fracionado, este \u00e9 elevado para o primeiro n\u00famero inteiro subsequente.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>PPP:<\/strong> Lei 12.990\/14 1. 20% (vinte por cento) de vagas reservadas. Caso a aplica\u00e7\u00e3o do percentual de que trata o item anterior resulte em n\u00famero fracionado, este \u00e9 elevado para o primeiro n\u00famero inteiro subsequente, em caso de fra\u00e7\u00e3o igual ou maior que 0,5 (cinco d\u00e9cimos), ou diminu\u00eddo para o n\u00famero inteiro  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nomea\u00e7\u00f5es de Candidatos Concurso P\u00fablico \u2013 TAE e Docente Esta tabela mostra a ordem em que ser\u00e3o admitidos os candidatos das listagens de Ampla Concorr\u00eancia (AC), Pessoa Preta ou Parda (PPP) e Pessoa com Defici\u00eancia (PCD), de acordo com a quantidade de vagas. Por exemplo, para o cargo de X, tem-se 10 vagas. 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