{"id":30724,"date":"2024-04-12T15:51:01","date_gmt":"2024-04-12T18:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/?page_id=30724"},"modified":"2024-04-12T15:51:02","modified_gmt":"2024-04-12T18:51:02","slug":"integridade-tomada-de-decisao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/governanca-corporativa\/programa-de-integridade\/integridade-tomada-de-decisao\/","title":{"rendered":"Campanha #IntegridadeSomosTodosN\u00f3s"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"2000\" height=\"370\" src=\"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/integridade.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30676\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Neste informativo, vamos abordar o tema\u00a0<strong>Integridade naTomada de Decis\u00e3o<\/strong>.Confira, abaixo, material explicativo elaborado pela Controladoria Geral da Uni\u00e3o (CGU) sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#023c5d\" class=\"has-inline-color\">Integridade na Tomada de Decis\u00e3o<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nas organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas,&nbsp;os servidores que exercem&nbsp;cargos de lideran\u00e7a&nbsp;precisam,&nbsp;muitas vezes,&nbsp;tomar decis\u00f5es dif\u00edceis, delegar trabalhos&nbsp;\u00e0&nbsp;sua equipe, ou at\u00e9 mesmo legalmente transmitir fun\u00e7\u00f5es ou dar poderes&nbsp;aos&nbsp;hierarquicamente subordinados.&nbsp;De modo&nbsp;geral, os servidores p\u00fablicos,&nbsp;de acordo com suas&nbsp;atribui\u00e7\u00f5es,&nbsp;devem tomar decis\u00f5es sobre o exerc\u00edcio de sua fun\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, \u00e9 importante compreender que\u00a0a parte exposta a uma tomada de decis\u00e3o est\u00e1 subjetivamente exposta a riscos que precisam ser avaliados,\u00a0j\u00e1 que \u00e9 dela a\u00a0responsabilidade pelas consequ\u00eancias que tal decis\u00e3o pode\u00a0gerar.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#023c5d\" class=\"has-inline-color\"><strong>Decis\u00e3o baseada na integridade<\/strong><\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>As decis\u00f5es devem ser tomadas respeitando os valores organizacionais e a miss\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando&nbsp;que&nbsp;o papel organizacional \u00e9 voltado para o interesse p\u00fablico, a tomada de decis\u00e3o deve respeitar um conjunto de normas junto com os procedimentos legais existentes. Ainda que&nbsp;o&nbsp;l\u00edder n\u00e3o garanta o contentamento de todos sobre a decis\u00e3o tomada,&nbsp;mesmo&nbsp;que solucionando um problema baseando-se em um conjunto consistente de&nbsp;integridade, \u00e9 imprescind\u00edvel que a tomada de decis\u00e3o seja feita com&nbsp;responsabilidade, imparcialidade e honestidade, tr\u00eas elementos que norteiam e garantem delibera\u00e7\u00f5es \u00edntegras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 importante porque,&nbsp;al\u00e9m de se&nbsp;responsabilizar&nbsp;por&nbsp;uma decis\u00e3o,&nbsp;aquele que&nbsp;a&nbsp;toma&nbsp;muitas vezes&nbsp;tamb\u00e9m \u00e9&nbsp;respons\u00e1vel por avaliar&nbsp;e mediar&nbsp;eventuais conflitos, problemas e erros cometidos por seu pessoal de equipe.&nbsp;Da mesma forma, \u00e9&nbsp;responsabilidade&nbsp;daquele que est\u00e1 tomando a decis\u00e3o&nbsp;gerir os riscos,&nbsp;com a finalidade de detectar falhas que precisem ser corrigidas.&nbsp;Todos esses aspectos retratam&nbsp;a&nbsp;responsabilidade&nbsp;das&nbsp;lideran\u00e7as&nbsp;na&nbsp;tomada de decis\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A&nbsp;imparcialidade&nbsp;\u00e9 outro fator&nbsp;decisivo&nbsp;na tomada decis\u00e3o. Um l\u00edder deve ter em mente que a cautela e&nbsp;a&nbsp;aten\u00e7\u00e3o s\u00e3o os permissores do \u00eaxito de uma&nbsp;an\u00e1lise&nbsp;eficaz, e que,&nbsp;para agir com integridade,&nbsp;deve abandonar ao m\u00e1ximo influenciadores comuns,&nbsp;como prefer\u00eancias pessoais e emo\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, deve-se levar em considera\u00e7\u00e3o que a&nbsp;falta de integridade na tomada de decis\u00f5es, que vai al\u00e9m de pr\u00e1ticas corruptas, amea\u00e7a o crescimento inclusivo, mina os valores da democracia e da confian\u00e7a nos governos e impede a presta\u00e7\u00e3o efetiva de servi\u00e7os p\u00fablicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vale observar que ser honesto, em sentido amplo, \u00e9 pr\u00e9-requisito para ser respons\u00e1vel. Assumir a responsabilidade pelas&nbsp;decis\u00f5es&nbsp;tomadas exige&nbsp;honestidade,&nbsp;principalmente&nbsp;quando&nbsp;forem mal-recebidas pelas outras pessoas&nbsp;que sofrer\u00e3o os efeitos de determinada decis\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nem sempre as consequ\u00eancias de uma decis\u00e3o tomada s\u00e3o previs\u00edveis em sua totalidade. No entanto, \u00e9 preciso ter clareza sobre o m\u00e1ximo de eventos distintos que podem ser ocasionados pela decis\u00e3o tomada e,\u00a0mais ainda, \u00e9 fundamental entender que\u00a0o desejo\u00a0individual ou de um grupo (muito espec\u00edfico e pouco representativo) n\u00e3o pode guiar a decis\u00e3o,\u00a0tampouco\u00a0estar acima dos interesses p\u00fablicos.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcfd\ufe0f \ud83d\udcfd\ufe0f Convidamos voc\u00ea a reservar 2 minuto e 56 segundos para assistir sobre Integridade na Tomada de Decis\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/youtu.be\/Bd3L4NO9BiM\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/video_integridade_10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30725\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Decis\u00f5es integras contra a captura de pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tomar uma decis\u00e3o baseada em elementos da integridade\u00a0tamb\u00e9m\u00a0\u00e9 evitar a captura de pol\u00edticas\u00a0p\u00fablicas,\u00a0o que ocorre quando\u00a0decis\u00f5es s\u00e3o tomadas distantes do interesse p\u00fablico\u00a0em vista de\u00a0um interesse particular. Dessa forma,\u00a0podem exacerbar as desigualdades e prejudicar os valores democr\u00e1ticos, o crescimento econ\u00f4mico e a confian\u00e7a no governo, conforme indica a\u00a0Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE)\u00a0na\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.oecd.org\/gov\/ethics\/integrity-recommendation-brazilian-portuguese.pdf\" target=\"_blank\">recomenda\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a02017<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para a OCDE, a\u00a0captura\u00a0pode ser definida como o processo pelo qual, sistem\u00e1tica ou repetidamente,\u00a0as decis\u00f5es p\u00fablicas sobre leis, regulamentos ou pol\u00edticas se afastam do interesse p\u00fablico e s\u00e3o direcionadas aos interesses de um grupo, sendo\u00a0restringidas pela inten\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o desse grupo. Quando a tomada de decis\u00e3o \u00e9 capturada por interesses\u00a0particulares, as regras podem ser inclinadas a favor de alguns fatores selecionados. As consequ\u00eancias incluem a eros\u00e3o da governan\u00e7a democr\u00e1tica, a separa\u00e7\u00e3o da coes\u00e3o social e o desaparecimento da igualdade de oportunidades para todos (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.oecd.org\/gov\/contra-la-captura-de-politicas-publicas-9789264306769-es.htm\" target=\"_blank\">Contra\u00a0la\u00a0captura de pol\u00edticas p\u00fablicas:\u00a0Integridad\u00a0en\u00a0la\u00a0toma de\u00a0decisiones\u00a0p\u00fablicas<\/a>).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A captura \u00e9, consequentemente, o oposto de um processo de tomada de decis\u00e3o inclusivo e justo, e mina os valores democr\u00e1ticos essenciais. Em\u00a0suma, capturar um processo de tomada de decis\u00e3o\u00a0equivale a excluir outros atores dela.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Uma decis\u00e3o tomada de forma \u00edntegra n\u00e3o deve\u00a0ser dada\u00a0por conclu\u00edda com o ato de decidir. Para tanto, o l\u00edder deve ainda:\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li>Utilizar medidores\/par\u00e2metros (caso n\u00e3o existentes, cri\u00e1-los) para monitorar se a decis\u00e3o tomada surtiu o resultado esperado;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter em mente que a decis\u00e3o tomada \u00e9 apenas o come\u00e7o do processo, uma vez que dever\u00e1 atuar de forma coerente com sua decis\u00e3o,&nbsp;lembrando da responsabilidade;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Avaliar como a decis\u00e3o tomada teve seu desfecho at\u00e9 o resultado, fazer registros para consultas futuras em outra tomada de decis\u00e3o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aprofundando o conhecimento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>A\u202fConven\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas contra a Corrup\u00e7\u00e3o (2003)&nbsp;disp\u00f5e expressamente que a fim de combater a corrup\u00e7\u00e3o:&nbsp;&#8220;Cada Estado Parte adotar\u00e1 as medidas necess\u00e1rias para aumentar a transpar\u00eancia em sua administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, inclusive em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o, funcionamento e processos de tomada de decis\u00e3o, quando apropriado&#8221;.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Para a Comiss\u00e3o de&nbsp;Servi\u00e7o P\u00fablico Australiano, \u201cLideran\u00e7a\u201d \u00e9 um dos quatro pilares para incorporar os valores do servi\u00e7o p\u00fablico nas a\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es di\u00e1rias, que&nbsp;se traduz&nbsp;num&nbsp;modelo de comportamento \u00e9tico. Por outro lado, lideran\u00e7a \u00e9tica significa que o servidor&nbsp;l\u00edder&nbsp;orienta sua equipe&nbsp;na compreens\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o dos valores.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Para auxiliar os servidores p\u00fablicos em seu processo de tomada de decis\u00e3o quando confrontados com dilemas \u00e9ticos, a\u00a0Australian\u00a0Public\u00a0Service Commission\u00a0desenvolveu um modelo de tomada de decis\u00e3o, composto por seis etapas:\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>1. Reconhecer uma situa\u00e7\u00e3o ou problema potencial\u00a0<br>2. Encontrar\u00a0as informa\u00e7\u00f5es relevantes\u00a0<br>3. Persistir na encruzilhada (discutir sobre isso)\u00a0<br>4. Avaliar\u00a0as op\u00e7\u00f5es\u00a0<br>5. Tomar\u00a0uma decis\u00e3o\u00a0<br>6.\u00a0Encontrar\u00a0tempo para\u00a0refletir\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Quer saber mais?\u00a0Acesse a\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/cgu\/pt-br\/centrais-de-conteudo\/campanhas\/integridade-publica\/tomada-de-decisao\" target=\"_blank\">p\u00e1gina sobre o tema no site da Controladoria Geral da Uni\u00e3o<\/a>\u00a0e continue acompanhando nossos informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste informativo, vamos abordar o tema\u00a0Integridade naTomada de Decis\u00e3o.Confira, abaixo, material explicativo elaborado pela Controladoria Geral da Uni\u00e3o (CGU) sobre o tema. Integridade na Tomada de Decis\u00e3o Nas organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas,&nbsp;os servidores que exercem&nbsp;cargos de lideran\u00e7a&nbsp;precisam,&nbsp;muitas vezes,&nbsp;tomar decis\u00f5es dif\u00edceis, delegar trabalhos&nbsp;\u00e0&nbsp;sua equipe, ou at\u00e9 mesmo legalmente transmitir fun\u00e7\u00f5es ou dar poderes&nbsp;aos&nbsp;hierarquicamente subordinados.&nbsp;De modo&nbsp;geral, os servidores p\u00fablicos,&nbsp;de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":69,"featured_media":0,"parent":15272,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30724"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/69"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30724"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30726,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30724\/revisions\/30726"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}