{"id":30695,"date":"2024-04-12T14:35:53","date_gmt":"2024-04-12T17:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/?page_id=30695"},"modified":"2024-04-12T14:35:53","modified_gmt":"2024-04-12T17:35:53","slug":"assedio-conceitos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/governanca-corporativa\/programa-de-integridade\/assedio-conceitos\/","title":{"rendered":"Campanha #IntegridadeSomosTodosN\u00f3s"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"2000\" height=\"370\" src=\"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/integridade.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30676\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Neste informativo, vamos abordar o tema ass\u00e9dio. Abaixo, voc\u00ea ler\u00e1 um material explicativo e de orienta\u00e7\u00e3o elaborado pela Advocacia Geral da Uni\u00e3o (AGU).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#023c5d\" class=\"has-inline-color\">O que \u00e9 ass\u00e9dio moral?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para a configura\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral \u00e9 necess\u00e1ria que uma conduta com a inten\u00e7\u00e3o de desestabilizar emocionalmente a v\u00edtima seja reiterada e prolongada no tempo. Epis\u00f3dios isolados podem at\u00e9 caracterizar dano moral, mas n\u00e3o necessariamente configuram ass\u00e9dio moral.<\/p>\n\n\n\n<p>O ass\u00e9dio pode ser configurado como condutas abusivas exaradas por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos, escritos que podem trazer danos \u00e0 personalidade, \u00e0 dignidade ou \u00e0 integridade f\u00edsica ou ps\u00edquica de uma pessoa, p\u00f4r em perigo o seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Contestar ou criticar constantemente o trabalho da pessoa<\/li>\n\n\n\n<li>Sobrecarreg\u00e1-la com novas tarefas ou deix\u00e1-la propositalmente no \u00f3cio, provocando a sensa\u00e7\u00e3o de inutilidade e incompet\u00eancia<\/li>\n\n\n\n<li>Ignorar deliberadamente a presen\u00e7a da v\u00edtima<\/li>\n\n\n\n<li>Divulgar boatos ofensivos sobre a sua pessoa<\/li>\n\n\n\n<li>Dirigir-se a ela aos gritos<\/li>\n\n\n\n<li>Amea\u00e7ar sua integridade f\u00edsica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcfd\ufe0f Se voc\u00ea tiver 2 minutos e 30 segundos, assista \u00e0 anima\u00e7\u00e3o da CGU sobre o tema:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/youtu.be\/O4Y2ipQMW7A?list=PLfcgNxuoKmUEUTDs1GxRP6RoaYLBnHBI9\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/video_integridade_3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30696\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#023c5d\" class=\"has-inline-color\">O que \u00e9 ass\u00e9dio sexual?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para a configura\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral \u00e9 necess\u00e1ria que uma conduta com a inten\u00e7\u00e3o de desestabilizar emocionalmente a v\u00edtima seja reiterada e prolongada no tempo. Epis\u00f3dios isolados podem at\u00e9 caracterizar dano moral, mas n\u00e3o necessariamente configuram ass\u00e9dio moral.<\/p>\n\n\n\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, em parceria com a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho, na cartilha \u201cAss\u00e9dio Sexual: Perguntas e Respostas\u201d, define o ass\u00e9dio sexual no ambiente de trabalho como \u201ca conduta de natureza sexual, manifestada fisicamente, por palavras, gestos ou outros meios, propostas ou impostas a pessoas contra sua vontade, causando-lhe constrangimento e violando a sua liberdade sexual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda na mesma publica\u00e7\u00e3o, temos que \u201co ass\u00e9dio sexual viola a dignidade da pessoa humana e os direitos fundamentais da v\u00edtima, tais como a liberdade, a intimidade, a vida privada, a honra, a igualdade de tratamento, o valor social do trabalho e o direito ao meio ambiente de trabalho sadio e seguro. De cunho opressivo e discriminat\u00f3rio constitui viola\u00e7\u00e3o a Direitos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alguns aspectos desse tipo de viol\u00eancia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ass\u00e9dio sexual se caracteriza por uma a\u00e7\u00e3o reiterada, mas dependendo do caso pode at\u00e9 ser considerado como um ato \u00fanico, em que a v\u00edtima, que pode ser mulher ou homem, acaba sendo intimidada com incita\u00e7\u00f5es sexuais inoportunas. (M\u00e1rcia Bessa, Desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 11\u00aa Regi\u00e3o e gestora do Programa Trabalho Seguro).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Para o conceito de ass\u00e9dio sexual \u00e9 determinante o comportamento subsequente \u00e0 n\u00e3o aceita\u00e7\u00e3o da proposta de \u00edndole sexual. Assim, se a outra parte n\u00e3o se mostra inclinada a aceitar essa proposta e mesmo assim continua sendo abordada na mesma dire\u00e7\u00e3o, nesse momento surge a figura do ass\u00e9dio sexual. (Jos\u00e9 Wilson Ferreira Sobrinho).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ass\u00e9dio sexual insere-se no contexto de um problema mais amplo, o da viol\u00eancia laboral, definida por Barreto e Heloani como todas as formas de comportamento agressivo ou abusivo que possam causar dano f\u00edsico, psicol\u00f3gico ou desconforto em suas v\u00edtimas. (Karla Valle, Assistente Social do Tribunal Regional do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ass\u00e9dio sexual por chantagem<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ocorre quando h\u00e1 a exig\u00eancia de uma conduta sexual em troca de benef\u00edcios ou para evitar preju\u00edzos na rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ass\u00e9dio sexual por intimida\u00e7\u00e3o ou ambiental<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ocorre quando h\u00e1 provoca\u00e7\u00f5es sexuais inoportunas no ambiente de trabalho, com o objetivo de prejudicar a atua\u00e7\u00e3o laboral de uma pessoa ou de criar uma situa\u00e7\u00e3o ofensiva, de intimida\u00e7\u00e3o ou humilha\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udcfd\ufe0f Assista \u00e0 anima\u00e7\u00e3o da CGU sobre ass\u00e9dio sexual:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/youtu.be\/AqXKg9LbFL0?list=PLfcgNxuoKmUEUTDs1GxRP6RoaYLBnHBI9\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/video_integridade_4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30697\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#023c5d\" class=\"has-inline-color\">Saiba como denunciar<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de fazer uma den\u00fancia no \u00e2mbito do ass\u00e9dio, seja sexual ou moral, \u00e9 importante que o denunciante tente obter comprova\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio contra si (mensagens, v\u00eddeos, grava\u00e7\u00f5es etc.), pois as provas trazidas contribuir\u00e3o e facilitar\u00e3o a apura\u00e7\u00e3o da conduta irregular, trazendo materialidade e autoria \u00e0 den\u00fancia. Caso o ass\u00e9dio ocorra na presen\u00e7a de outras pessoas, tamb\u00e9m \u00e9 importante registrar datas e testemunhas do ass\u00e9dio, para que estas, porventura, sejam ouvidas no \u00e2mbito da apura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O FalaBR pode ser utilizado para o envio de den\u00fancias de ass\u00e9dio moral ou sexual. A plataforma, acess\u00edvel por meio do endere\u00e7o <a href=\"http:\/\/falabr.cgu.gov.br\">http:\/\/falabr.cgu.gov.br<\/a>, pode ser usada no caso de den\u00fancias a serem encaminhadas aos \u00f3rg\u00e3os e entidades do Poder Executivo federal, bem como aos \u00f3rg\u00e3os dos Executivos estaduais e municipais que adotam o FalaBR como ferramenta de ouvidoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a reuni\u00e3o das comprova\u00e7\u00f5es, a den\u00fancia dever\u00e1 ser registrada para que seja feita a apura\u00e7\u00e3o formal, a qual poder\u00e1 ensejar a aplica\u00e7\u00e3o de uma penalidade, respeitados os princ\u00edpios do contradit\u00f3rio e da ampla defesa.\u00a0 Conforme previsto no artigo 10\u00ba da <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13460.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n\u00ba 13.460\/2017<\/a>, a den\u00fancia dever\u00e1 ser dirigida \u00e0 ouvidoria do \u00f3rg\u00e3o ou entidade, mas, sendo o assediado servidor p\u00fablico, poder\u00e1 tamb\u00e9m representar pela via hier\u00e1rquica, conforme previsto na <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n\u00ba 8.112\/90<\/a>. Neste caso, sendo o assediador o chefe imediato, a den\u00fancia dever\u00e1 ser encaminhada \u00e0 autoridade superior. Dada a natureza da impropriedade, que normalmente n\u00e3o \u00e9 registrada em documentos oficiais e que \u00e9 direcionada a pessoas espec\u00edficas, faz-se necess\u00e1rio que conste, na den\u00fancia, identifica\u00e7\u00e3o dos agentes assediador e assediado.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da den\u00fancia recebida pela ouvidoria, esta proceder\u00e1 \u00e0 an\u00e1lise preliminar, procedimento que n\u00e3o consiste em investiga\u00e7\u00e3o. Em seguida, dever\u00e1 ser encaminhada para a unidade correcional do \u00f3rg\u00e3o para an\u00e1lise e poss\u00edvel apura\u00e7\u00e3o\/investiga\u00e7\u00e3o. Sendo recebida pela via hier\u00e1rquica, a autoridade, de igual forma, dever\u00e1 encaminhar para a unidade correcional do \u00f3rg\u00e3o. \ufeff<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Quer saber mais? Acesse a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/cgu\/pt-br\/centrais-de-conteudo\/campanhas\/integridade-publica\/assedio-moral-e-sexual\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">p\u00e1gina sobre o tema no site da Controladoria Geral da Uni\u00e3o<\/a> e continue acompanhando os nossos informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste informativo, vamos abordar o tema ass\u00e9dio. Abaixo, voc\u00ea ler\u00e1 um material explicativo e de orienta\u00e7\u00e3o elaborado pela Advocacia Geral da Uni\u00e3o (AGU). O que \u00e9 ass\u00e9dio moral? Para a configura\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral \u00e9 necess\u00e1ria que uma conduta com a inten\u00e7\u00e3o de desestabilizar emocionalmente a v\u00edtima seja reiterada e prolongada no tempo. 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