{"id":950,"date":"2016-08-19T11:24:23","date_gmt":"2016-08-19T14:24:23","guid":{"rendered":"http:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/?page_id=950"},"modified":"2026-03-26T07:57:36","modified_gmt":"2026-03-26T10:57:36","slug":"auxilio-transporte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/auxilio-transporte\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio-Transporte"},"content":{"rendered":"

Conceito<\/strong>
\n\u00c9 o benef\u00edcio de natureza indenizat\u00f3ria, concedido em pec\u00fania pela Uni\u00e3o, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos deslocamentos realizados pelo servidor de sua resid\u00eancia para o local de trabalho e vice-versa.<\/p>\n

Documenta\u00e7\u00e3o Necess\u00e1ria:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1. Requerimento exclusivamente via SouGov.br:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\n
Via WEB, atrav\u00e9s da p\u00e1gina https:\/\/gov.br\/sougov<\/a><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Via aplicativo Mobile, tanto na plataforma Android quanto iOS.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
2.\u00a0<\/span><\/span><\/span>Nas situa\u00e7\u00f5es de uso <\/span><\/span><\/span>do transporte alternativo coletivo por VAN\/Micro-\u00f4nibus e de efetivo deslocamento para servidores rec\u00e9m-ingressados e movimentados, <\/span><\/span><\/span><\/span>o servidor dever\u00e1 encaminhar concomitantemente c\u00f3pia da documenta\u00e7\u00e3o complementar abaixo ao e-mail do NUCB para an\u00e1lise: <\/span><\/span><\/span>nucb@reitoria.ifbaiano.edu.br<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>:<\/span><\/span><\/span><\/u><\/span><\/p>\n
\n
Nota fiscal do transporte alternativo coletivo por VAN\/Micro-\u00f4nibus;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Declara\u00e7\u00e3o da chefia imediata de efetivo deslocamento para servidores rec\u00e9m-ingressados e movimentados.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
3.\u00a0<\/span><\/span><\/span>Caso o servidor n\u00e3o possua acesso ao SouGov.br, favor manifestar interesse atrav\u00e9s de e-mail direcionado ao NAGP do campus com c\u00f3pia ao NUCB (<\/span><\/span><\/span><\/span>nucb@reitoria.ifbaiano.edu.br<\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>), contendo o comprovante de endere\u00e7o, declara\u00e7\u00e3o da chefia imediata e valor gasto di\u00e1rio de efetivo deslocamento para assegurar a vig\u00eancia financeira do benef\u00edcio. Logo que passe a ter o referido acesso, registrar o pedido na plataforma oficial.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Procedimento:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Acessar o link <\/span><\/span><\/span>https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/faq\/sou-gov.br\/auxilio-transporte<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>, seguir as orienta\u00e7\u00f5es de solicita\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-transporte e preencher <\/span><\/span><\/span>os dias de efetivo deslocamento MENSAL<\/b><\/span><\/span><\/span> de acordo com a tabela abaixo:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n<\/colgroup>\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n
DIAS DE EFETIVO DESLOCAMENTO NA SEMANA<\/span><\/td>\n DIAS DE EFETIVO DESLOCAMENTO NO M\u00caS<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\n 4<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\n 9<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\n 13<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
4<\/span><\/td>\n 17<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\n 22<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
Observa\u00e7\u00f5es:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
1. O deslocamento di\u00e1rio \u00e9 contabilizado como o trajeto de IDA da resid\u00eancia ao trabalho e VOLTA do trabalho \u00e0 resid\u00eancia.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Exemplo: <\/span><\/span><\/span>Quando o servidor se desloca ao campus na segunda-feira e retorna \u00e0 sua resid\u00eancia apenas na quarta-feira, para fins de solicita\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-transporte, considera-se apenas <\/span><\/span><\/span><\/span>1 (um) dia de efetivo deslocamento semanal<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>, e n\u00e3o 3<\/span><\/span><\/span><\/span> (tr\u00eas) dias<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
2. O prazo para envio da documenta\u00e7\u00e3o pendente \u00e9 de 30 (trinta) dias sob pena de arquivamento do pedido, caso n\u00e3o seja cumprido.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Informa\u00e7\u00f5es Gerais:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
1. Para percep\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, o servidor dever\u00e1 requerer a concess\u00e3o, a atualiza\u00e7\u00e3o e a exclus\u00e3o obrigatoriamente pelo M\u00f3dulo de Solicita\u00e7\u00f5es do SouGov.br, presumindo-se verdadeiras as informa\u00e7\u00f5es prestadas, sem preju\u00edzo da apura\u00e7\u00e3o de responsabilidades administrativa, civil e penal.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
2. O aux\u00edlio-transporte destina-se ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos deslocamentos resid\u00eancia\/trabalho\/resid\u00eancia, excetuando-se aquelas realizadas nos deslocamentos em intervalos para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o, durante a jornada de trabalho, e aquelas efetuadas com transportes seletivos ou especiais.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
3. O valor a ser pago pelo uso de transporte alternativo individual (motot\u00e1xi) fica limitado \u00e0 tarifa do transporte coletivo da capital. No caso de utiliza\u00e7\u00e3o de transporte alternativo coletivo (VAN ou micro-\u00f4nibus), o ressarcimento ser\u00e1 realizado com base na nota fiscal do servi\u00e7o prestado.\u00a0A taxa de embarque \u00e9 pass\u00edvel de reembolso, ao passo que o seguro facultativo n\u00e3o ser\u00e1 ressarcido.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
4. <\/span><\/span>O valor a ser pago corresponde \u00e0 <\/span><\/span><\/span><\/span>diferen\u00e7a entre a despesa mensal comprovada pelo servidor com transporte coletivo<\/span><\/span><\/span><\/span>, inclusive seletivo e especial, <\/span><\/span><\/span><\/span>e a cota-parte equivalente a 6% (seis por cento) do vencimento b\u00e1sico ou do subs\u00eddio do cargo efetivo<\/span><\/span><\/span><\/span>, ou, no caso de ocupante exclusivamente de cargo em comiss\u00e3o de livre nomea\u00e7\u00e3o e exonera\u00e7\u00e3o, <\/span><\/span><\/span><\/span>da respectiva remunera\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/span><\/span>, sendo o c\u00e1lculo <\/span><\/span><\/span><\/span>proporcional aos dias de efetivo deslocamento<\/span><\/span><\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
5<\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span> \u00a0<\/span><\/span><\/span>Os dados do endere\u00e7o residencial\u00a0apresentados para fins de concess\u00e3o de aux\u00edlio-transporte, dever\u00e3o ser id\u00eanticos \u00e0queles constantes do cadastro do servidor ou empregado p\u00fablico no Sistema Integrado de Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos (SIAPE). <\/span><\/span><\/span><\/p>\n
6. O aux\u00edlio-transporte n\u00e3o ser\u00e1 devido cumulativamente com benef\u00edcio de esp\u00e9cie semelhante ou vantagem pessoal origin\u00e1ria de qualquer forma de indeniza\u00e7\u00e3o ou aux\u00edlio pago sob o mesmo t\u00edtulo ou id\u00eantico fundamento.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
7. O servidor com defici\u00eancia\u00a0que n\u00e3o possa ser transportado por meio coletivo ou seletivo, conforme verifica\u00e7\u00e3o de junta m\u00e9dica oficial, ou que declare a inexist\u00eancia ou precariedade do transporte coletivo ou seletivo adaptado, pode receber o\u00a0aux\u00edlio- transporte no uso de ve\u00edculo pr\u00f3prio. Neste caso, o\u00a0valor do aux\u00edlio-transporte ter\u00e1 como refer\u00eancia o valor do transporte coletivo, seletivo ou especial nos deslocamentos entre resid\u00eancia e local de trabalho e vice-versa. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n
8. Havendo comprova\u00e7\u00e3o da inexist\u00eancia de transporte convencional no trecho requerido, poder\u00e1 haver a concess\u00e3o do aux\u00edlio-transporte pelo uso de transporte alternativo individual(motot\u00e1xi), alternativo coletivo(VAN\/micro-\u00f4nibus), seletivo ou especial (\u00f4nibus leito ou executivo), desde que o servidor resida em localidade em que n\u00e3o seja atendida por ve\u00edculo convencional ou quando o seletivo ou especial seja menos oneroso para a Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
9. Os contratados por tempo determinado, na forma da Lei n\u00ba 8.745, de 9 de dezembro de 1993 (Prof. Substituto e Visitante), fazem jus ao aux\u00edlio-transporte.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
10. Ser\u00e1 observada a dist\u00e2ncia limite de 200(duzentos) km entre a resid\u00eancia\/trabalho\/resid\u00eancia como par\u00e2metro de an\u00e1lise da viabilidade t\u00e9cnica das concess\u00f5es de aux\u00edlio-transporte. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n
11. \u00c9 permitida a concess\u00e3o do aux\u00edlio-transporte para os servidores que utilizam ve\u00edculo pr\u00f3prio nos deslocamentos di\u00e1rios no percurso resid\u00eancia\/trabalho\/resid\u00eancia. O valor a ser utilizado como par\u00e2metro para o pagamento ser\u00e1 o mesmo praticado pelo transporte convencional do trecho.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
12.<\/span><\/span><\/span> <\/b>No caso em que o servidor possua mais de uma resid\u00eancia, o aux\u00edlio-transporte \u00e9 devido pelo deslocamento no qual o servidor possua mais habitualidade, ou seja, o pagamento \u00e9 devido pelo deslocamento para a resid\u00eancia em que permane\u00e7a por mais tempo. <\/span><\/span><\/span> <\/b><\/p>\n
13. O aux\u00edlio-transporte n\u00e3o ser\u00e1 considerado para fins de incid\u00eancia de imposto de renda ou de contribui\u00e7\u00e3o para o Plano de Seguridade Social e planos de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade. \u00c9 vedada a sua incorpora\u00e7\u00e3o aos vencimentos, a remunera\u00e7\u00e3o, ao provento ou \u00e0 pens\u00e3o.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
14. N\u00e3o s\u00e3o consideradas para efeito de pagamento do aux\u00edlio-transporte as ocorr\u00eancias abaixo:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
a) afastamento em miss\u00e3o ou estudo no exterior;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
b) acidente em servi\u00e7o ou doen\u00e7a profissional;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
c) afastamento ou licen\u00e7a com perda da remunera\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
d) afastamento por motivo de reclus\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
e) afastamento por motivo de pena disciplinar de suspens\u00e3o, inclusive em car\u00e1ter preventivo;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
f) afastamento para mandato eletivo;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
g) afastamento para servir a outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade (cess\u00e3o);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
h) disponibilidade por extin\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o ou entidade, ou por expressa determina\u00e7\u00e3o legal;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
i) exonera\u00e7\u00e3o, aposentadoria, transfer\u00eancia ou redistribui\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
j) f\u00e9rias;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
k) licen\u00e7a \u00e0 gestante, licen\u00e7a paternidade e licen\u00e7a \u00e0 adotante;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
l) licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
m) licen\u00e7a para atividade pol\u00edtica;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
n) licen\u00e7a para prestar servi\u00e7o militar;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
o) licen\u00e7a para tratar de interesses particulares (LTIP);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
p) licen\u00e7a por motivo de afastamento do c\u00f4njuge;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
q) afastamento do Pa\u00eds;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
r) falta(s) n\u00e3o justificada(s);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
s) aus\u00eancia para doa\u00e7\u00e3o de sangue, alistamento eleitoral, casamento ou luto;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
t) atividade desenvolvida em boletim externo ou em trabalho remoto;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
u) ser servidor ou empregado p\u00fablico que faz jus \u00e0 gratuidade prevista no\u00a0<\/span><\/span><\/span>\u00a72\u00ba do art. 230 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span> (maior de 65 anos de idade).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
15. O aux\u00edlio-transporte n\u00e3o pode ser desvirtuado na sua utiliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
16. As di\u00e1rias sofrem o desconto do aux\u00edlio-transporte, exceto aquelas pagas nos finais de semana.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
17. <\/span><\/span><\/span>A ades\u00e3o ao PGD, quando em teletrabalho nos regimes de execu\u00e7\u00e3o parcial ou integral,<\/strong> implicar\u00e1 a suspens\u00e3o imediata do pagamento do aux\u00edlio-transporte. Dessa forma, \u00e9 imprescind\u00edvel que o servidor solicite a atualiza\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio com base na data da publica\u00e7\u00e3o da Portaria que autoriza a nova jornada, sob pena de suspens\u00e3o do pagamento.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
18. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Compete ao participante do PGD, nas modalidades presencial ou de teletrabalho parcial, comunicar ao NAGP, nos campi, e ao NUCB, na Reitoria, at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente, por meio do preenchimento dos requerimentos espec\u00edficos dispon\u00edveis no SUAP, com a anu\u00eancia da chefia imediata, as seguintes ocorr\u00eancias:<\/span><\/p>\n
\n
Desconto de Aux\u00edlio-Transporte:<\/strong>\u00a0quando houver a n\u00e3o realiza\u00e7\u00e3o de atividade presencial em data anteriormente prevista;<\/li>\n
Pagamento Avulso de Aux\u00edlio-Transporte:<\/strong>\u00a0quando houver necessidade de solicitar o pagamento do benef\u00edcio em raz\u00e3o de comparecimento presencial em data previamente estabelecida.<\/li>\n<\/ul>\n
19. <\/span><\/span><\/span>O desconto relativo ao aux\u00edlio-transporte do dia em que for verificada ocorr\u00eancia que vede o seu pagamento ser\u00e1 processado no m\u00eas subsequente e considerada a proporcionalidade de vinte e dois dias.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Fundamental Legal<\/strong><\/h3>\nDecreto n\u00ba 2.880, de 15\/12\/98<\/a>;<\/p>\n
Medida Provis\u00f3ria N\u00ba 2.165-36, de 23\/10\/2001<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Acordao_n_1595_2007_tcu<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Nota T\u00e9cnica Consolidada n\u00ba 01\/2013\/CGNOR\/DENOP\/SEGEP\/MP<\/a>;<\/p>\n
Nota Informativa N\u00ba 48\/2015\/CGNOR\/DENOP\/SEGEP\/MP<\/a>;<\/p>\n
Nota T\u00e9cnica SEI n\u00ba 1102\/2019\/ME de 20\/10\/2019<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Of\u00edcio Circular SEI n\u00ba 205\/2022<\/span><\/span><\/span><\/u><\/span>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
NOTA n. 00009-2023-PFIFBAIANO-PGF-AGU;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
Portaria Normativa 289\/2024 – RET-GAB\/RET\/IFBAIANO, de 27 de setembro de 2024;<\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n
INSTRU\u00c7\u00c3O NORMATIVA SRT\/MGI N\u00ba 71, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2025<\/a>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
OFICIO CIRCULAR 1-2026 – RET-DGP-RET-GAB-RET-IFBAIANO<\/a>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
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Conceito \u00c9 o benef\u00edcio de natureza indenizat\u00f3ria, concedido em pec\u00fania pela Uni\u00e3o, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos deslocamentos realizados pelo servidor de sua resid\u00eancia para o local de trabalho e vice-versa. Documenta\u00e7\u00e3o Necess\u00e1ria: 1. Requerimento exclusivamente via SouGov.br: Via WEB, atrav\u00e9s da p\u00e1gina https:\/\/gov.br\/sougov Via […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/950"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=950"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5323,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/950\/revisions\/5323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

DIAS DE EFETIVO DESLOCAMENTO NA SEMANA<\/span><\/td>\n	DIAS DE EFETIVO DESLOCAMENTO NO M\u00caS<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\n	4<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\n	9<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\n	13<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
4<\/span><\/td>\n	17<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\n	22<\/span><\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Observa\u00e7\u00f5es:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 1. O deslocamento di\u00e1rio \u00e9 contabilizado como o trajeto de IDA da resid\u00eancia ao trabalho e VOLTA do trabalho \u00e0 resid\u00eancia.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Exemplo: <\/span><\/span><\/span>Quando o servidor se desloca ao campus na segunda-feira e retorna \u00e0 sua resid\u00eancia apenas na quarta-feira, para fins de solicita\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-transporte, considera-se apenas <\/span><\/span><\/span><\/span>1 (um) dia de efetivo deslocamento semanal<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>, e n\u00e3o 3<\/span><\/span><\/span><\/span> (tr\u00eas) dias<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 2. O prazo para envio da documenta\u00e7\u00e3o pendente \u00e9 de 30 (trinta) dias sob pena de arquivamento do pedido, caso n\u00e3o seja cumprido.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Informa\u00e7\u00f5es Gerais:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 1. Para percep\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio, o servidor dever\u00e1 requerer a concess\u00e3o, a atualiza\u00e7\u00e3o e a exclus\u00e3o obrigatoriamente pelo M\u00f3dulo de Solicita\u00e7\u00f5es do SouGov.br, presumindo-se verdadeiras as informa\u00e7\u00f5es prestadas, sem preju\u00edzo da apura\u00e7\u00e3o de responsabilidades administrativa, civil e penal.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 2. O aux\u00edlio-transporte destina-se ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos deslocamentos resid\u00eancia\/trabalho\/resid\u00eancia, excetuando-se aquelas realizadas nos deslocamentos em intervalos para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o, durante a jornada de trabalho, e aquelas efetuadas com transportes seletivos ou especiais.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 3. O valor a ser pago pelo uso de transporte alternativo individual (motot\u00e1xi) fica limitado \u00e0 tarifa do transporte coletivo da capital. No caso de utiliza\u00e7\u00e3o de transporte alternativo coletivo (VAN ou micro-\u00f4nibus), o ressarcimento ser\u00e1 realizado com base na nota fiscal do servi\u00e7o prestado.\u00a0A taxa de embarque \u00e9 pass\u00edvel de reembolso, ao passo que o seguro facultativo n\u00e3o ser\u00e1 ressarcido.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 4. <\/span><\/span>O valor a ser pago corresponde \u00e0 <\/span><\/span><\/span><\/span>diferen\u00e7a entre a despesa mensal comprovada pelo servidor com transporte coletivo<\/span><\/span><\/span><\/span>, inclusive seletivo e especial, <\/span><\/span><\/span><\/span>e a cota-parte equivalente a 6% (seis por cento) do vencimento b\u00e1sico ou do subs\u00eddio do cargo efetivo<\/span><\/span><\/span><\/span>, ou, no caso de ocupante exclusivamente de cargo em comiss\u00e3o de livre nomea\u00e7\u00e3o e exonera\u00e7\u00e3o, <\/span><\/span><\/span><\/span>da respectiva remunera\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/span><\/span>, sendo o c\u00e1lculo <\/span><\/span><\/span><\/span>proporcional aos dias de efetivo deslocamento<\/span><\/span><\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 5<\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span> \u00a0<\/span><\/span><\/span>Os dados do endere\u00e7o residencial\u00a0apresentados para fins de concess\u00e3o de aux\u00edlio-transporte, dever\u00e3o ser id\u00eanticos \u00e0queles constantes do cadastro do servidor ou empregado p\u00fablico no Sistema Integrado de Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos (SIAPE). <\/span><\/span><\/span><\/p>\n 6. O aux\u00edlio-transporte n\u00e3o ser\u00e1 devido cumulativamente com benef\u00edcio de esp\u00e9cie semelhante ou vantagem pessoal origin\u00e1ria de qualquer forma de indeniza\u00e7\u00e3o ou aux\u00edlio pago sob o mesmo t\u00edtulo ou id\u00eantico fundamento.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 7. O servidor com defici\u00eancia\u00a0que n\u00e3o possa ser transportado por meio coletivo ou seletivo, conforme verifica\u00e7\u00e3o de junta m\u00e9dica oficial, ou que declare a inexist\u00eancia ou precariedade do transporte coletivo ou seletivo adaptado, pode receber o\u00a0aux\u00edlio- transporte no uso de ve\u00edculo pr\u00f3prio. Neste caso, o\u00a0valor do aux\u00edlio-transporte ter\u00e1 como refer\u00eancia o valor do transporte coletivo, seletivo ou especial nos deslocamentos entre resid\u00eancia e local de trabalho e vice-versa. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n 8. Havendo comprova\u00e7\u00e3o da inexist\u00eancia de transporte convencional no trecho requerido, poder\u00e1 haver a concess\u00e3o do aux\u00edlio-transporte pelo uso de transporte alternativo individual(motot\u00e1xi), alternativo coletivo(VAN\/micro-\u00f4nibus), seletivo ou especial (\u00f4nibus leito ou executivo), desde que o servidor resida em localidade em que n\u00e3o seja atendida por ve\u00edculo convencional ou quando o seletivo ou especial seja menos oneroso para a Administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 9. Os contratados por tempo determinado, na forma da Lei n\u00ba 8.745, de 9 de dezembro de 1993 (Prof. Substituto e Visitante), fazem jus ao aux\u00edlio-transporte.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 10. Ser\u00e1 observada a dist\u00e2ncia limite de 200(duzentos) km entre a resid\u00eancia\/trabalho\/resid\u00eancia como par\u00e2metro de an\u00e1lise da viabilidade t\u00e9cnica das concess\u00f5es de aux\u00edlio-transporte. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n 11. \u00c9 permitida a concess\u00e3o do aux\u00edlio-transporte para os servidores que utilizam ve\u00edculo pr\u00f3prio nos deslocamentos di\u00e1rios no percurso resid\u00eancia\/trabalho\/resid\u00eancia. O valor a ser utilizado como par\u00e2metro para o pagamento ser\u00e1 o mesmo praticado pelo transporte convencional do trecho.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 12.<\/span><\/span><\/span> <\/b>No caso em que o servidor possua mais de uma resid\u00eancia, o aux\u00edlio-transporte \u00e9 devido pelo deslocamento no qual o servidor possua mais habitualidade, ou seja, o pagamento \u00e9 devido pelo deslocamento para a resid\u00eancia em que permane\u00e7a por mais tempo. <\/span><\/span><\/span> <\/b><\/p>\n 13. O aux\u00edlio-transporte n\u00e3o ser\u00e1 considerado para fins de incid\u00eancia de imposto de renda ou de contribui\u00e7\u00e3o para o Plano de Seguridade Social e planos de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade. \u00c9 vedada a sua incorpora\u00e7\u00e3o aos vencimentos, a remunera\u00e7\u00e3o, ao provento ou \u00e0 pens\u00e3o.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 14. N\u00e3o s\u00e3o consideradas para efeito de pagamento do aux\u00edlio-transporte as ocorr\u00eancias abaixo:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n a) afastamento em miss\u00e3o ou estudo no exterior;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n b) acidente em servi\u00e7o ou doen\u00e7a profissional;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n c) afastamento ou licen\u00e7a com perda da remunera\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n d) afastamento por motivo de reclus\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n e) afastamento por motivo de pena disciplinar de suspens\u00e3o, inclusive em car\u00e1ter preventivo;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n f) afastamento para mandato eletivo;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n g) afastamento para servir a outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade (cess\u00e3o);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n h) disponibilidade por extin\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o ou entidade, ou por expressa determina\u00e7\u00e3o legal;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n i) exonera\u00e7\u00e3o, aposentadoria, transfer\u00eancia ou redistribui\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n j) f\u00e9rias;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n k) licen\u00e7a \u00e0 gestante, licen\u00e7a paternidade e licen\u00e7a \u00e0 adotante;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n l) licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n m) licen\u00e7a para atividade pol\u00edtica;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n n) licen\u00e7a para prestar servi\u00e7o militar;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n o) licen\u00e7a para tratar de interesses particulares (LTIP);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n p) licen\u00e7a por motivo de afastamento do c\u00f4njuge;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n q) afastamento do Pa\u00eds;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n r) falta(s) n\u00e3o justificada(s);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n s) aus\u00eancia para doa\u00e7\u00e3o de sangue, alistamento eleitoral, casamento ou luto;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n t) atividade desenvolvida em boletim externo ou em trabalho remoto;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n u) ser servidor ou empregado p\u00fablico que faz jus \u00e0 gratuidade prevista no\u00a0<\/span><\/span><\/span>\u00a72\u00ba do art. 230 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span> (maior de 65 anos de idade).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 15. O aux\u00edlio-transporte n\u00e3o pode ser desvirtuado na sua utiliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 16. As di\u00e1rias sofrem o desconto do aux\u00edlio-transporte, exceto aquelas pagas nos finais de semana.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 17. <\/span><\/span><\/span>A ades\u00e3o ao PGD, quando em teletrabalho nos regimes de execu\u00e7\u00e3o parcial ou integral,<\/strong> implicar\u00e1 a suspens\u00e3o imediata do pagamento do aux\u00edlio-transporte. Dessa forma, \u00e9 imprescind\u00edvel que o servidor solicite a atualiza\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio com base na data da publica\u00e7\u00e3o da Portaria que autoriza a nova jornada, sob pena de suspens\u00e3o do pagamento.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 18. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>Compete ao participante do PGD, nas modalidades presencial ou de teletrabalho parcial, comunicar ao NAGP, nos campi, e ao NUCB, na Reitoria, at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente, por meio do preenchimento dos requerimentos espec\u00edficos dispon\u00edveis no SUAP, com a anu\u00eancia da chefia imediata, as seguintes ocorr\u00eancias:<\/span><\/p>\n \n Desconto de Aux\u00edlio-Transporte:<\/strong>\u00a0quando houver a n\u00e3o realiza\u00e7\u00e3o de atividade presencial em data anteriormente prevista;<\/li>\n Pagamento Avulso de Aux\u00edlio-Transporte:<\/strong>\u00a0quando houver necessidade de solicitar o pagamento do benef\u00edcio em raz\u00e3o de comparecimento presencial em data previamente estabelecida.<\/li>\n<\/ul>\n 19. <\/span><\/span><\/span>O desconto relativo ao aux\u00edlio-transporte do dia em que for verificada ocorr\u00eancia que vede o seu pagamento ser\u00e1 processado no m\u00eas subsequente e considerada a proporcionalidade de vinte e dois dias.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Fundamental Legal<\/strong><\/h3>\nDecreto n\u00ba 2.880, de 15\/12\/98<\/a>;<\/p>\n Medida Provis\u00f3ria N\u00ba 2.165-36, de 23\/10\/2001<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Acordao_n_1595_2007_tcu<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Nota T\u00e9cnica Consolidada n\u00ba 01\/2013\/CGNOR\/DENOP\/SEGEP\/MP<\/a>;<\/p>\n Nota Informativa N\u00ba 48\/2015\/CGNOR\/DENOP\/SEGEP\/MP<\/a>;<\/p>\n Nota T\u00e9cnica SEI n\u00ba 1102\/2019\/ME de 20\/10\/2019<\/span><\/span><\/span><\/a><\/u><\/span>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Of\u00edcio Circular SEI n\u00ba 205\/2022<\/span><\/span><\/span><\/u><\/span>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n NOTA n. 00009-2023-PFIFBAIANO-PGF-AGU;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Portaria Normativa 289\/2024 – RET-GAB\/RET\/IFBAIANO, de 27 de setembro de 2024;<\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n INSTRU\u00c7\u00c3O NORMATIVA SRT\/MGI N\u00ba 71, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2025<\/a>;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n OFICIO CIRCULAR 1-2026 – RET-DGP-RET-GAB-RET-IFBAIANO<\/a>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conceito \u00c9 o benef\u00edcio de natureza indenizat\u00f3ria, concedido em pec\u00fania pela Uni\u00e3o, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos deslocamentos realizados pelo servidor de sua resid\u00eancia para o local de trabalho e vice-versa. Documenta\u00e7\u00e3o Necess\u00e1ria: 1. Requerimento exclusivamente via SouGov.br: Via WEB, atrav\u00e9s da p\u00e1gina https:\/\/gov.br\/sougov Via […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/950"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=950"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5323,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/950\/revisions\/5323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}