{"id":418,"date":"2016-03-23T16:27:25","date_gmt":"2016-03-23T16:27:25","guid":{"rendered":"http:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/?page_id=418"},"modified":"2023-11-13T15:00:38","modified_gmt":"2023-11-13T18:00:38","slug":"licenca-para-tratamento-do-servidor","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/licenca-para-tratamento-do-servidor\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a para Tratamento da Sa\u00fade do Servidor"},"content":{"rendered":"

Conceito<\/strong><\/p>\n

Benef\u00edcio concedido a servidor(a) que apresente problema de sa\u00fade que o(a) impossibilita de trabalhar e ou esteja exposto(a) \u00e0s situa\u00e7\u00f5es em que o trabalho pode ser prejudicial \u00e0 sua recupera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n

Objetivo<\/strong><\/p>\n

Promover afastamento das atividades laborais pelo tempo necess\u00e1rio para tratamento da sa\u00fade.<\/span><\/p>\n

Documentos necess\u00e1rios<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

1. Atestado ou relat\u00f3rio m\u00e9dico com recomenda\u00e7\u00e3o de afastamento;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2. Havendo necessidade de avalia\u00e7\u00e3o pericial, recomenda-se a apresenta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, exames ou outros documentos m\u00e9dicos que auxiliem na avalia\u00e7\u00e3o da incapacidade e tempo necess\u00e1rio para recupera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Procedimento operacional<\/strong><\/p>\n

\n
O(A) servidor(a) dever\u00e1 apresentar o atestado<\/a>, em <\/span><\/span><\/span>at\u00e9 cinco dias corridos da data de emiss\u00e3o<\/b><\/span><\/span><\/span>, por meio do SouGov no site ou aplicativo do celular;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
O servidor dever\u00e1 comunicar \u00e0 sua chefia imediata sobre a necessidade de afastamento pelos dias indicados no atestado. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de envio do atestado para a chefia;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Ao acessar o sistema, o(a) servidor(a) dever\u00e1 clicar na \u00e1rea Minha Sa\u00fade, depois em \u201catestados\u201d e inserir o documento. No campo \u201catestado para\u201d, indicar que \u00e9 servidor;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
A plataforma vai solicitar o preenchimento de dados que est\u00e3o no atestado e, ap\u00f3s conclus\u00e3o do preenchimento, clica em enviar;<\/span><\/li>\n
O documento ser\u00e1 automaticamente direcionado para a unidade de Gest\u00e3o de Pessoas que, havendo necessidade de homologa\u00e7\u00e3o do atestado via per\u00edcia m\u00e9dica, far\u00e1 contato com o(a) interessado.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
Tramita\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/span><\/p>\n
\n
Envio do atestado via SouGov;<\/span><\/span><\/li>\n
An\u00e1lise do documento pela unidade de Gest\u00e3o de Pessoas;<\/span><\/span><\/li>\n
Se for situa\u00e7\u00e3o que dispensa per\u00edcia, o sistema registra o afastamento e o processo \u00e9 finalizado;<\/span><\/span><\/li>\n
Havendo necessidade de avalia\u00e7\u00e3o pericial, o NUPS entra em contato via e-mail e a per\u00edcia \u00e9 agendada;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 emitido um laudo, o tempo de afastamento \u00e9 indicado e registrado no sistema para encerramento do processo;<\/span><\/span><\/li>\n
Nas situa\u00e7\u00f5es em que o afastamento for a partir de 30 dias ou se o motivo do afastamento for por acometimento da sa\u00fade mental, o servidor ter\u00e1 a recomenda\u00e7\u00e3o de buscar apoio da equipe multiprofissional (Psicologia e Assist\u00eancia Social)<\/em>.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
Observa\u00e7\u00f5es<\/b><\/span><\/p>\n
\n
O atestado dever\u00e1 ser encaminhado por meio de plataforma digital do Governo federal no prazo de <\/span><\/span>cinco dias corridos<\/b><\/span><\/span>, contado da data do in\u00edcio do afastamento do servidor;<\/span><\/span><\/li>\n
Havendo perda desse prazo, o atestado poder\u00e1 ser enviado para o RET-NUPS via suap, acompanhado do \u201crequerimento de entrega do atestado fora do prazo\u201d com justificativa que ser\u00e1 analisada pela Administra\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span><\/li>\n
A licen\u00e7a de at\u00e9 120 dias, ininterruptos ou n\u00e3o, no per\u00edodo de 12 meses, ser\u00e1 avaliada por per\u00edcia singular e acima deste n\u00famero de dias, obrigatoriamente, por junta oficial em sa\u00fade;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Encontrando-se o servidor impossibilitado de se locomover ou estando hospitalizado, a avalia\u00e7\u00e3o pericial poder\u00e1 ser realizada em resid\u00eancia ou em institui\u00e7\u00e3o de sa\u00fade (per\u00edcia externa);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Professor(a) Substituto(a) vinculam-se ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social \u2013 RGPS, em raz\u00e3o do disposto nas Leis 8.213, de 1991, 8.647, de 1993, 8.745, de 1993 e \u00a7 13 do art. 40 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal. Com isso, apenas os primeiros 15 dias de licen\u00e7a ser\u00e3o concedidos pela per\u00edcia oficial em sa\u00fade, conforme prev\u00ea o art. 60 da Lei n\u00ba 8.213, de 1991, sendo necess\u00e1ria avalia\u00e7\u00e3o pericial para concess\u00e3o desse afastamento. A partir do 16\u00ba dia, as licen\u00e7as ser\u00e3o concedidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) \/Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS). Para tal, o periciado ser\u00e1 encaminhado \u00e0 per\u00edcia do INSS pela Unidade de Gest\u00e3o de Pessoas (art. 75 do Decreto 3.048, de 1999);<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Poder\u00e3o ser dispensados de realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia presencial os casos em que o per\u00edodo indicado no atestado ou relat\u00f3rio seja igual ou inferior a 15 dias de afastamentos, ininterruptos ou fracionados, nos \u00faltimos doze meses. Para isso \u00e9 obrigat\u00f3rio que conste no atestado o CID (Classifica\u00e7\u00e3o internacional de Doen\u00e7as).<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Fundamenta\u00e7\u00e3o Legal<\/b><\/span><\/p>\n
\n
Lei n\u00ba 8.112<\/a>, de 1990, arts. 202 a 205;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Decreto Federal n\u00ba 11.255\/2022<\/a> \u2013 Altera o Decreto n\u00ba 7.003, de 9 de novembro de 2009<\/a>, que regulamenta a licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade, de que tratam os art. 202 a art. 205 da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n
Manual de Per\u00edcia do Servidor P\u00fablico Federal.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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