{"id":412,"date":"2016-03-23T16:26:56","date_gmt":"2016-03-23T16:26:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/?page_id=412"},"modified":"2026-04-01T11:01:55","modified_gmt":"2026-04-01T14:01:55","slug":"estagio-probatorio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/estagio-probatorio\/","title":{"rendered":"Est\u00e1gio Probat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"\n\n<p><strong>Conceito:<\/strong><\/p>\n<p>O Est\u00e1gio Probat\u00f3rio \u00e9 o per\u00edodo dos 36 (trinta e seis) meses de efetivo exerc\u00edcio do servidor rec\u00e9m-ingresso no servi\u00e7o p\u00fablico em virtude de aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico. Durante o processo de est\u00e1gio probat\u00f3rio comportamentos e atitudes essenciais ao servidor ser\u00e3o objetos de avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Objetivo:<\/strong><\/p>\n<p>O Est\u00e1gio Probat\u00f3rio visa ao desenvolvimento do servidor e sua devida orienta\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o no servi\u00e7o p\u00fablico, assim como possibilitar a avalia\u00e7\u00e3o dos comportamentos e atitudes necess\u00e1rias ao bom desempenho do servidor na fun\u00e7\u00e3o para a qual foi designado. O \u00eaxito no desempenho do est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 fundamental para se verificar a conveni\u00eancia de sua integra\u00e7\u00e3o definitiva na condi\u00e7\u00e3o de servidor p\u00fablico e obten\u00e7\u00e3o da estabilidade com sua aprova\u00e7\u00e3o, caso contr\u00e1rio ser\u00e1 exonerado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fundamenta\u00e7\u00e3o legal:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L8112cons.htm\">Art. 20 da Lei n\u00ba 8.112\/90 e altera\u00e7\u00f5es<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/Emendas\/Emc\/emc19.htm\">Emenda Constitucional n\u00ba 19, de 04\/06\/1998<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/Constituicao\/Constituicao.htm\">Artigo 41 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.agu.gov.br\/atos\/detalhe\/8436\">Parecer AGU-AC n\u00ba 17<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Procedimento operacional:<\/strong><\/p>\n<p>Periodicamente, o servidor \u00e9 submetido a avalia\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio probat\u00f3rio via <a href=\"http:\/\/diretorias.ifbaiano.edu.br\/portal\/dgp\/files\/2012\/11\/formulario_estagio_prob_doc_tec.pdf\">Formul\u00e1rio de Avalia\u00e7\u00e3o de Est\u00e1gio Probat\u00f3rio<\/a>. Esta avalia\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser realizada a cada 10 meses ap\u00f3s o ingresso do servidor ao cargo, at\u00e9 o 30\u00b0 (trig\u00e9simo) m\u00eas. A cada etapa de avalia\u00e7\u00e3o o servidor tomar\u00e1 ci\u00eancia de sua avalia\u00e7\u00e3o e ter\u00e1 05 (cinco) dias \u00fateis para interpor sua defesa em face de n\u00e3o concord\u00e2ncia da avalia\u00e7\u00e3o realizada pela chefia imediata. Ao final do per\u00edodo do processo de est\u00e1gio probat\u00f3rio, o gabinete publicar\u00e1 no Boletim de Servi\u00e7o Interno do IF Baiano a Portaria com a indica\u00e7\u00e3o dos servidores aprovados e reprovados no est\u00e1gio probat\u00f3rio. Sendo aprovado, o servidor \u00e9 considerado est\u00e1vel ap\u00f3s cumprir os 36 (trinta e seis) meses de efetivo exerc\u00edcio. Em caso do servidor ser reprovado ao final de seu processo de avalia\u00e7\u00e3o, ele ter\u00e1 15 (quinze) \u00fateis a partir de sua ci\u00eancia para interpor recurso \u00fanico.<\/p>\n<p>Fluxo procedimental:<\/p>\n<ol>\n<li>O NUING ao receber o termo de exerc\u00edcio do servidor que ingressa no servi\u00e7o p\u00fablico, d\u00e1 seguimento ao seu processo de admiss\u00e3o. Ap\u00f3s esse tramitar pelo NUCB, seu processo \u00e9 encaminhado ao NUAVAC;<\/li>\n<li>O NUAVAC ao receber o processo de admiss\u00e3o encaminhado pelo NUCB realiza c\u00f3pia do termo de exerc\u00edcio do servidor rec\u00e9m-ingresso, para que seja aberto, ao seu tempo, seu processo de Avalia\u00e7\u00e3o de Est\u00e1gio Probat\u00f3rio. Todas as demais informa\u00e7\u00f5es sobre movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal (remo\u00e7\u00e3o\/redistribui\u00e7\u00e3o\/cess\u00e3o) devem ser informadas ao NUAVAC para devido controle e atualiza\u00e7\u00e3o no Processo de Est\u00e1gio Probat\u00f3rio at\u00e9 que este seja finalizado;<\/li>\n<li>O NUAVAC encaminha os processos de avalia\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio probat\u00f3rio para os NAGP\u00b4s (no caso de servidores lotados nos campi), que repassa para as Comiss\u00f5es Especiais de Avalia\u00e7\u00e3o de Est\u00e1gio Probat\u00f3rio do Campus a fim de aplicar a avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Ap\u00f3s devido preenchimento com ci\u00eancia do avaliado e acompanhamento pela Comiss\u00e3o, o processo volta para o NUAVAC para devida an\u00e1lise, controle e registro de informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>No per\u00edodo de homologa\u00e7\u00e3o, o NUAVAC encaminhar\u00e1 os processos para a Comiss\u00e3o Especial Geral, para iniciar os trabalhos de homologa\u00e7\u00e3o dos processos de est\u00e1gio probat\u00f3rio;<\/li>\n<li>\u00c9 elaborada pelo gabinete a Portaria de homologa\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio com publica\u00e7\u00e3o no Boletim de Servi\u00e7o Interno do IF Baiano;<\/li>\n<li>O processo ent\u00e3o \u00e9 arquivado na pasta funcional do servidor com a c\u00f3pia dessa Portaria, que ser\u00e1 enviada tamb\u00e9m para todos os NAGP\u2019s para ci\u00eancia dos servidores.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Contato:<\/strong><\/p>\n<p>No surgimento de d\u00favidas, favor se direcionar \u00e0 DGP\/NUAVAC (Tel.: 71 3186-0001 \u2013 ramal 218 \/ e-mail: <a href=\"mailto:dgp.nuavac@ifbaiano.edu.br\">dgp.nuavac@ifbaiano.edu.br<\/a>)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conceito: O Est\u00e1gio Probat\u00f3rio \u00e9 o per\u00edodo dos 36 (trinta e seis) meses de efetivo exerc\u00edcio do servidor rec\u00e9m-ingresso no servi\u00e7o p\u00fablico em virtude de aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico. 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