{"id":4085,"date":"2023-02-15T17:38:14","date_gmt":"2023-02-15T20:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/?page_id=4085"},"modified":"2023-02-15T17:47:48","modified_gmt":"2023-02-15T20:47:48","slug":"vacancia-por-exoneracao-ou-posse-em-cargo-inacumulavel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/vacancia-por-exoneracao-ou-posse-em-cargo-inacumulavel\/","title":{"rendered":"Vac\u00e2ncia por Exonera\u00e7\u00e3o ou Posse em Cargo Inacumul\u00e1vel"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Conceito:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com o art. 33 da\u00a0Lei n\u00ba 8.112\/90, a vac\u00e2ncia concretiza-se por diferentes formas.\u00a0A ser tratado aqui a\u00a0<strong>exonera\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0\u00e9 uma das formas de vac\u00e2ncia do cargo p\u00fablico, como tamb\u00e9m\u00a0a <strong>posse\u00a0em outro cargo inacumul\u00e1vel<\/strong>, previstas nos incisos I e VIII do artigo supracitado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Situa\u00e7\u00e3o do servidor e do cargo&nbsp;ou emprego para o qual esteja indo, conforme <a href=\"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/02\/Tabela-Vacancia.pdf\">tabela anexa<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Procedimento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O(a) servidor(a) dever\u00e1 acessar sistema SUAP, \u00a0preencher o Requerimento de\u00a0vac\u00e2ncia,\u00a0dispon\u00edvel em formul\u00e1rios DGP, efetuar a abertura de processo no SUAP, anexar a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria \u00e0 instru\u00e7\u00e3o do processo (conforme requerimento) e encaminhar o processo ao N\u00facleo de Ingresso \u2013 NUING para emiss\u00e3o de parecer e elabora\u00e7\u00e3o de minuta de portaria de\u00a0vac\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria \u00e0 instru\u00e7\u00e3o do processo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Requerimento de\u00a0vac\u00e2ncia\u00a0(dispon\u00edvel no Sistema SUAP &#8211; Tipo de documento: Formul\u00e1rios DGP \u2013 Modelo de Documento: Requerimento de\u00a0vac\u00e2ncia\u00a0&#8211; Assinala: (Vac\u00e2ncia\u00a0por Posse em Cargo Inacumul\u00e1vel ou\u00a0\u00a0Vac\u00e2ncia\u00a0por Exonera\u00e7\u00e3o, conforme o caso) com a data do pedido;<\/li><li>Em\u00a0sendo\u00a0POSSE EM CARGO INACUMUL\u00c1VEL anexar a\u00a0Portaria no qual foi nomeado para outro cargo;<\/li><li>Formul\u00e1rio de Nada consta (dispon\u00edvel no Sistema SUAP \u2013 Tipo de documento: Formul\u00e1rios DGP \u2013 Modelo de Documento : Nada consta conforme a Instru\u00e7\u00e3o Normativa 06\/2022;<\/li><li>C\u00f3pia da \u00faltima folha de frequ\u00eancia devidamente assinada\u00a0pelo servidor e pela chefia Imediata.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s isso, o NUING ir\u00e1 emitir o parecer, anexar a minuta da portaria de\u00a0vac\u00e2ncia\u00a0e encaminhar o processo \u00e0 Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoas &#8211; DGP.<\/p>\n\n\n\n<p>Feito isso, a DGP encaminhar\u00e1 o processo ao Gabinete do Reitor, para obten\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00e3o para publica\u00e7\u00e3o da portaria no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o \u2013 DOU.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a autoriza\u00e7\u00e3o, o Gabinete enviar\u00e1 o processo ao setor de Publica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>O setor de Publica\u00e7\u00f5es realizar\u00e1 a publica\u00e7\u00e3o e dar\u00e1 ci\u00eancia aos interessados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Observa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Formul\u00e1rios NADA CONSTA<\/strong> &#8211;\u00a0Conforme art. 2\u00ba de Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 06\/2022;<\/p>\n\n\n\n<p>Dispon\u00edvel no Sistema SUAP &#8211; Tipo de documento: Formul\u00e1rios DGP \u2013 Modelo de Documento:\u00a0<strong>NADA CONSTA e escreve o motivo do pedido<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;a) para servidores lotados nos Campi: Chefia imediata, Biblioteca, Secretaria de Registros Acad\u00eamicos (somente DOCENTES), Setor de Patrim\u00f4nio, N\u00facleo de Apoio a Gest\u00e3o de Pessoas, Coordena\u00e7\u00e3o de Assist\u00eancia e Sa\u00fade do Servidor (COASQ\/Reitoria) e Unidade de A\u00e7\u00f5es de Correi\u00e7\u00e3o (Assessoria\/Reitoria);<\/p>\n\n\n\n<p>b) para servidores lotados na Reitoria: Chefia imediata, Setor de Patrim\u00f4nio, Setor de Progress\u00e3o, Setor de Capacita\u00e7\u00e3o, Coordena\u00e7\u00e3o de Assist\u00eancia e Sa\u00fade do Servidor (COASQ\/Reitoria) e Unidade de A\u00e7\u00f5es de Correi\u00e7\u00e3o (Assessoria\/Reitoria).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a72\u00ba. Nos processos previstos nos incisos III, IV, V, VI e VII deste artigo, al\u00e9m das certid\u00f5es exigidas no \u00a71\u00ba, ainda ser\u00e1 necess\u00e1rio apresentar Declara\u00e7\u00e3o de NADA CONSTA emitida pela Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoas (COAPE, CODPE e COASQ), quanto \u00e0 aus\u00eancia de d\u00e9bitos em atraso relativos a ressarcimento ao er\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a73\u00ba. Nos processos previstos nos incisos I a IX deste artigo, al\u00e9m das certid\u00f5es exigidas no \u00a71\u00ba, ainda ser\u00e1 necess\u00e1rio apresentar Declara\u00e7\u00f5es de NADA CONSTA emitidas pela Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o e Pr\u00f3-Reitora de Pesquisa, quanto \u00e0 aus\u00eancia de pend\u00eancias relativas a projetos e presta\u00e7\u00f5es de contas.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fundamenta\u00e7\u00e3o Legal:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Lei 8112\/90 \u2013 Art. 33, incisos: I e VIII;<\/li><li>Nota Informativa 305-2010- COGES-DENOP-SRH-MP;<\/li><li>Nota T\u00e9cnica n\u00ba 13920\/2018-MP;<\/li><li>Instru\u00e7\u00e3o Normativa 6\/2022 &#8211; RET-GAB\/RET\/IFBAIANO, DE 16 de mar\u00e7o de 2022.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conceito: De acordo com o art. 33 da\u00a0Lei n\u00ba 8.112\/90, a vac\u00e2ncia concretiza-se por diferentes formas.\u00a0A ser tratado aqui a\u00a0exonera\u00e7\u00e3o\u00a0\u00e9 uma das formas de vac\u00e2ncia do cargo p\u00fablico, como tamb\u00e9m\u00a0a posse\u00a0em outro cargo inacumul\u00e1vel, previstas nos incisos I e VIII do artigo supracitado. 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