– para servidores lotados nos\u00a0Campi<\/em>: Chefia imediata, Biblioteca, Setor de Patrim\u00f4nio, N\u00facleo de Apoio a Gest\u00e3o de Pessoas, Coordena\u00e7\u00e3o de Assist\u00eancia e Sa\u00fade do Servidor (COASQ\/Reitoria), Unidade de A\u00e7\u00f5es de Correi\u00e7\u00e3o (Assessoria Processual\/Reitoria),\u00a0Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o (PROEX) e Pr\u00f3-Reitora de Pesquisa (PROPES);<\/div>\n
– para servidores lotados na Reitoria: Chefia imediata, Setor de Patrim\u00f4nio, Setor de Progress\u00e3o, Setor de Capacita\u00e7\u00e3o, Coordena\u00e7\u00e3o de Assist\u00eancia e Sa\u00fade do Servidor (COASQ\/Reitoria) e Unidade de A\u00e7\u00f5es de Correi\u00e7\u00e3o (Assessoria Processual\/Reitoria),\u00a0Pr\u00f3-Reitoria de Extens\u00e3o (PROEX) e Pr\u00f3-Reitora de Pesquisa (PROPES).<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
4. \u00c9 necess\u00e1ria a assinatura digital da Chefia Imediata, assim como da Dire\u00e7\u00e3o Geral (campus) ou Diretor Sist\u00eamico\/ Pr\u00f3-Reitor (Reitoria);<\/span><\/p>\n
5. Encaminhar processo para a an\u00e1lise da Comiss\u00e3o do Processo Seletivo (setor RET-AFSTTAE no SUAP);<\/span><\/p>\n
\n
6. O servidor dever\u00e1 anexar ao processo de afastamento, no prazo de at\u00e9 30 (trinta) dias da data de retorno \u00e0s atividades<\/b>, documento que comprove a obten\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo ou grau que justificou seu afastamento; relat\u00f3rio de atividades desenvolvidas com anu\u00eancia (assinado) da chefia imediata; e c\u00f3pia de disserta\u00e7\u00e3o de mestrado, tese de doutorado ou est\u00e1gio p\u00f3s-doutoral com a assinatura do orientador.<\/p>\n<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Observa\u00e7\u00f5es:<\/b><\/span><\/p>\n
\n
\n
O servidor dever\u00e1 preencher o <\/span>Formul\u00e1rio de Inscri\u00e7\u00e3o para Chamada P\u00fablica de Afastamento<\/span><\/span> \u2013 <\/span><\/span>TAE <\/span><\/span>e listar, no Quadro de Pontua\u00e7\u00e3o, os documentos que ser\u00e3o apresentados para an\u00e1lise do barema; <\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Ap\u00f3s o preenchimento do formul\u00e1rio e do quadro de pontua\u00e7\u00e3o (listagem de itens para pontua\u00e7\u00e3o do barema), o servidor dever\u00e1 gerar um processo;<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Ao processo, o servidor dever\u00e1 anexar os documentos comprobat\u00f3rios para an\u00e1lise do barema, anexando na ordem de cita\u00e7\u00e3o, os comprovantes de cada item, assim como os demais documentos necess\u00e1rios;<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
O servidor interessado dever\u00e1 ter conhecimento e cumprir todas as orienta\u00e7\u00f5es constantes das normas apresentadas na Resolu\u00e7\u00e3o 63\/2020- OS-CONSUP\/IFBAIANO, de 30\/03\/20, assim como do Edital <\/span>de Processo Seletivo para Afastamento para P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto sensu e Chamada P\u00fablica <\/span>vigente<\/span><\/span>s.<\/span><\/p>\n<\/li>\n
\n
Para fins de solicita\u00e7\u00e3o de afastamentos para realiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, os servidores dever\u00e3o efetuar o cadastro de seus curr\u00edculos profissionais no Banco de Talentos, dispon\u00edvel no aplicativo SouGov.br, assim como mant\u00ea-los atualizados.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Solicita\u00e7\u00e3o de Prorroga\u00e7\u00e3o de Afastamento:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n
1. Preencher\u00a0e assinar<\/span><\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/span>o formul\u00e1rio espec\u00edfico, dispon\u00edvel em: DOCUMENTOS\/PROCESSOS > Documentos Eletr\u00f4nicos > Documentos > Adicionar Documento de Texto > Tipo do Documento: Formul\u00e1rios DGP > Modelo: Requerimento de Prorroga\u00e7\u00e3o de Afastamento para Participa\u00e7\u00e3o em Programa de P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu no Pa\u00eds ou no Exterior \u2013 TAE<\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/span>Este formul\u00e1rio deve ser <\/span><\/span><\/span>assinado tamb\u00e9m pela chefia imediata e pelo Diretor Geral do\u00a0<\/span><\/span><\/span>campus<\/i><\/span><\/span><\/span>, <\/span><\/span><\/span>para servidores lotados nos\u00a0<\/span><\/span>campi<\/i><\/span><\/span>, e Pr\u00f3-Reitor ou Diretor Sist\u00eamico\/Executivo, para servidores lotados na Reitoria, caso estes estejam de acordo com o pleito;<\/span><\/span><\/p>\n
2. Ap\u00f3s,\u00a0gerar processo;<\/span><\/span><\/p>\n
3. Anexar:<\/span><\/span><\/p>\n
\u2013 Portaria referente a concess\u00e3o do primeiro per\u00edodo de afastamento;<\/span><\/span>
<\/span><\/span>\u2013 Cronograma das atividades a serem desenvolvidas durante a prorroga\u00e7\u00e3o;<\/span><\/span>
<\/span><\/span>\u2013 Documento do orientador, justificando a necessidade da prorroga\u00e7\u00e3o e prazo necess\u00e1rio para a finaliza\u00e7\u00e3o das atividades previstas para a conclus\u00e3o do curso;<\/span><\/span><\/p>\n
\u2013 Hist\u00f3rico escolar; e<\/span><\/span><\/p>\n
\u2013 Comprovante de matr\u00edcula.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span>Para que se viabilize a prorroga\u00e7\u00e3o do afastamento em tempo h\u00e1bil, o interessado dever\u00e1 encaminhar o processo \u00e0 CIS com, no m\u00e1ximo, 70 (setenta) dias e, no m\u00ednimo, 60 (sessenta) dias de anteced\u00eancia da data de in\u00edcio da prorroga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n
Fundamenta\u00e7\u00e3o legal<\/strong><\/p>\n
\n
Resolu\u00e7\u00e3o 63\/2020 – OS-CONSUP\/IFBAIANO, DE 30 DE MAR\u00c7O DE 2020<\/a>.<\/li>\n
Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de agosto de 2019<\/a>, alterado pelo Decreto 10.506, de 02 de outubro de 2020;<\/li>\n
Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 21, de 01 de fevereiro de 2021, do Minist\u00e9rio da Economia<\/a>;<\/li>\n
Decreto 5.824, de 29 de junho de 2006<\/a>;<\/li>\n
Decreto 5.825, de 29 de junho de 2006<\/a>;<\/li>\n
Nota T\u00e9cnica SEI n\u00ba 7058\/2019\/ME.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n
Confira aqui se h\u00e1 edital para afastamento vigente e chamada p\u00fablica aberta: <\/strong>https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/concursos\/<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Conceito: Trata-se de afastamento do cargo efetivo para participa\u00e7\u00e3o em programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu (mestrado, doutorado ou p\u00f3s-doutorado) no pa\u00eds ou no exterior. Objetivo: Afastar o servidor do exerc\u00edcio do cargo efetivo, com a respectiva remunera\u00e7\u00e3o, e no interesse da Administra\u00e7\u00e3o, para participa\u00e7\u00e3o em programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu, desde que esta participa\u00e7\u00e3o n\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/390"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=390"}],"version-history":[{"count":67,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4567,"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/390\/revisions\/4567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}