{"id":2542,"date":"2018-11-20T10:06:32","date_gmt":"2018-11-20T13:06:32","guid":{"rendered":"http:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/?page_id=2542"},"modified":"2023-02-01T15:30:56","modified_gmt":"2023-02-01T18:30:56","slug":"auxilio-alimentacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifbaiano.edu.br\/portal\/servidor\/auxilio-alimentacao\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Conceito:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Benef\u00edcio de car\u00e1ter indenizat\u00f3rio concedido ao servidor servidor ocupante de cargo efetivo, cargo em comiss\u00e3o, empregado p\u00fablico ou contratado tempor\u00e1rio, vinculado a \u00f3rg\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o direta, aut\u00e1rquica e fundacional, em efetivo exerc\u00edcio<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Documenta\u00e7\u00e3o Necess\u00e1ria:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1. Requerimento via Sou Gov.br.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Procedimento:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Acessar o link abaixo do SouGov.br:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/faq\/sou-gov.br\/auxilio-alimentacao-e-refeicao\/auxilio-alimentacao-e-refeicao<\/span><\/span><\/a><\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es Gerais:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1. O pagamento do Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 efetuado de forma antecipada e autom\u00e1tica. O valor no contracheque ser\u00e1 sempre referente ao m\u00eas subsequente ao m\u00eas do exerc\u00edcio, quando n\u00e3o se tratar de acerto;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2. Se o servidor for detentor de dois cargos o sistema s\u00f3 permitir\u00e1 a inclus\u00e3o em uma das matr\u00edculas;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3. Nos casos de jornada de trabalho inferior a trinta horas semanais, o pagamento corresponder\u00e1 a 50% (cinquenta por cento) do valor mensal fixado na norma;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

4. Os servidores cujos cargos s\u00e3o submetidos \u00e0 jornada de trabalho, inferior a trinta horas semanais, em raz\u00e3o das peculiaridades do cargo, conforme determina\u00e7\u00e3o em lei espec\u00edfica, perceber\u00e3o o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o em seu valor integral;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5. O benef\u00edcio ser\u00e1 suspenso nas licen\u00e7as, afastamentos ou concess\u00f5es n\u00e3o elencadas nos arts. 97 e 102 da Lei n\u00ba 8.112, de 1990, observando-se a jornada de trabalho e eventual op\u00e7\u00e3o para a situa\u00e7\u00e3o de acumula\u00e7\u00e3o de cargos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Fundamenta\u00e7\u00e3o Legal:<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Art. 22 da Lei n\u00ba 8.460\/92, com a reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 9.527\/97;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Art. 4\u00ba do Decreto n\u00ba 3.887\/2001.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"