IF Baiano
PÁGINA DO SERVIDOR




Por Mérito Profissional
Por Mérito Profissional
Última atualização: 01/07/2016 - 11:19 horas | Data de publicação: 23/03/2016 - 16:25 horas

Conceito:

É a mudança para o padrão de vencimento (que vai do 1 ao 16, dentro de cada uma das classes) imediatamente subsequente, a cada 18 meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado positivo fixado em programa de Avaliação de Desempenho Funcional.

 

Objetivo:

Acompanhar as informações sobre o desempenho funcional do servidor, os compromissos assumidos, os aspectos positivos e pontos que porventura precisam melhorar, os comentários, sugestões e necessidades do servidor, que serão anotados na Avaliação de Desempenho.

 

Fundamentação Legal:

 

Procedimento operacional:

  1. O servidor entrega anualmente a avaliação de desempenho;
  2. O processo montado é enviado para o NUPROG (Núcleo de Progressão), onde serão analisados, respeitados a ordem de chegada;
  3. Quando já analisados, o processos são encaminhados para o setor de Emissão de número de portaria;
  4. Emitido o número de portaria e, devidamente assinados pelo Reitor, os processos serão lançados no sistema Siape.

 

 

Print Friendly